邢台矿采用数字化方法强化学习型班组建设

张硕御月

        冀中能源邢台矿工会把组织广大职工学文化、学知识、学技术、学管理做为工人先锋号和文明班组建设的重要评比条件和考核内容。做到在学习中工作，工作中学习，以学习促进工作。2009年隆重表彰了10个学习型工人先锋号和31个学习型文明班组。

        邢台矿根据198个班组的实际情况及特色，按照每日一篇、每周一题、每月一考、每季一文、半年一赛、年长一技“六个一”的办法激发职工学习热情，促进职工自学成才，重奖成才职工，参加学习的人数达4300人。

        井下班组根据工作需求，由工程技术人员每周命一题，职工每日答一题，每月一考试，按得分多少排出名次，评出优秀学员，参加工种技术带头人的评选考试。有1374名职工通过学习成为工种技术带头人，76名选手荣获公司技术状元、技术标兵、技术能手称号，一名技术状元被评为工人技师。

        井上服务单位、机关和政工部门的班组，根据工作特点，在创建学习型、创新型、服务型班组上做文章，坚持每天学一篇文章，每周写一篇笔记，每月调研一个课题，每季撰写一篇文章，每年掌握一项新技术，选树推广一项亮点。共评选出优秀读书笔记646本，在省级以上报刊、网站发表文章600篇，推广经济技术创新项目169项，选树公司级亮点课题、课件12项。
张同斌 苗园园

阿哲