人才政策莫停纸上

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党员论坛
2017-04-11

　　人才政策莫停纸上

　　山东淄博  于  轩

　　近年来，为激发人才活力、发挥人才作用，各地各部门相继出台了不少人才优惠政策。但有的人才政策在落实过程中出现了“脱节”现象，对此，用才主力军的企业感受明显。一些企业不知已经出台相应政策或不知如何运用政策，导致“人才政策出了不少，但自己没个头绪，感觉无从下手”“对人才政策不熟悉，一些政策优惠错过了”，这也使得党委政府的“一片好意”没有送到企业和人才身边。

　　好政策千条万条，不落地等于白条。推动政策红利转化为发展红利，必须让政策从纸上落到地上。应加强人才政策梳理，从国家级到区县级，从传统产业到科技创业，分门别类，让人才政策从一团乱麻变得贝联珠贯；拓宽宣传渠道，通过广播电视、报刊、微信、政策交流会等多种方式宣传，让新鲜出炉的政策“花开有人知”；对已出台的政策进行评估，特别是针对用人单位和各类人才反馈的问题，找准症结，及时补充、调整、改进，提高施策的精准性。

　　

　　生产一线党员不可少

　　上海杨浦  陈祖龙

　　前段时间，笔者了解到一事，值得深思。某厂正在生产的炉子出了故障，需及时排除。面对高温余热，有人退缩，有人开价，“发10张‘伟人像’我才上。”这时，一位当班的党员拿起工具，走近炉子，一声不响地带头干了起来。渐渐地，周围人也一个接一个拿起工具走近了炉子，合力排除故障，使炉子恢复正常运转。

　　生产一线党员正是以自己的先进性在生产、管理和精神文明建设中发挥先锋模范作用。笔者也曾多次听闻其他生产线的职工说过，“一线班组中有没有共产党员，就是不一样”。