尊严】重庆矿工：摁下手印，班组的“芯”拧在一起

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交流思想、举手表决、摁下手印，见证班组管理从“吼文化”到“制度化、定置化、规范化、民主化”的转变，重庆能源集团石壕煤矿采煤624队生产一班的23名员工在心与心的交换中，在情与情的融通中解决思想矛盾，分析管理方法，提升技能素质，他们用心，用情为班组建设出主意想办法，为团队安全塑形象添光增彩——
摁下手印，班组的“芯”拧在一起
【蒲德贵  图文】

“对班组管理的问题也好，对班长的意见也罢，大伙都可以开诚布公地说。”4月2日，重庆能源集团石壕煤矿采煤624队举行了每月一次的“主题班会”活动，23名员工聚集到班组会议室议大事，举手表决，摁下手印，统一了班组“自主、自治、自理、自律”的管理方案。
过去，该班组要开个班务会，要解决一个问题，要么就是寂静一片，要么就是吵吵闹闹；如今，“主题班会”在“4X6”班组建设模式、“四型六化”班组管理模式中赋予员工参与管理的权利，言语不多的员工话也多起来了，在畅所欲言中为班组管理出主意，想办法。
“3月份，班组管理工作做得不够扎实，劳动协作存在相互不买账，这与班长我有直接原因。”代理班长王科总结了班组管理工作，同时，他针对员工安全行为，以现身说《法》与员工对话，“去年，我因工受轻伤，班长职务被免去，经济损失上万元，还连累大伙，我向大家道歉。”
代理班长王科针对班组管理的问题，有理有据的查找差距，并对员工的工作褒奖，对问题不回避，不打擦边球，一针见血提交员工民主决策，为“员工说了算”的班组管理监督活动打开了话匣子，你一句我一句地说开了。
“大家为班组管理走到了一块，为抵制违章行为想到了一起，我在这里表个态，违章蛮干是伤害，遵章守纪才是效益哟！”肖申洪表态很有个性，赢得阵阵掌声。
“三月份，工作没有干好，拖了班组后腿，我接受大家批评。”员工罗建诚恳的发言，自查自纠操作行为，再次赢得掌声，他再次表态，“请大家相信我，学技术，只要跟着有经验的师傅学，一定会有新的起色的……”
李茂伦、邓元林、李浪等在“班组例会”上，有针对性地分析当前班组管理存在的问题，并为班组管理开出“处方”，班组建设必须做到协调合作，以“三勤四细”加强班组建设，即勤沟通、勤观察、勤动脑；心细工作、心细管理、心细安全、心细质量，管理做到人人抓，抓的是安全效益；民主监督做到人人管，管的是班组和谐发展。
“今天的班组例会开的很成功，畅所欲言找问题，说管理，罗建的表态很真诚，对工作有新的认识。”监督“班组例会”召开的采煤624队党支部书记娄方模暂时打断会议。他又说，罗建，如果4月份工作有进步，二季度技能有提高，连队单独奖励他500元。顿时，员工们乐呵呵地笑了，都为他的进步鼓劲加油。
“班组例会”从过去员工沉默寡言不愿意说管理、吵吵闹闹的无章管理，从科队“越级代管”班组职权转变到员工“自主、自治、自理、自律”管理，班组管理的方方面面不是那一个人的事，而是大家共同参与的大事。
图片说明：
蒲德贵20100402-1：班组员工举手表决自主、自治、自理、自理管理班组。
蒲德贵20100402-2： 摁下手印，这是员工的权利。
蒲德贵20100402-3： 员工相互交流思想，强化管理，班组有新出路
蒲德贵20100402-4： 我们的团队，我们的力量。
蒲德贵20100402-5：每月一次的“班务会”达接起“民主监督”的平台。

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