【两学一做】鲍店矿：深化“两学一做”激发干事创业“源动力”

笑看今朝

   
鲍店矿党委在深化“两学一做”学习教育中，引导全矿党员干部以做一名合格党员的标准严格要求自己，结合自身及当前安全生产、经营管理等工作实际，认真查摆问题和不足，严抓整改落实，争做推动发展标杆，全力助推矿井各项工作顺利开展。

统一思想，激发“凝聚力”。这个矿党委充分利用党委中心组、党支部书记和科区长学习例会及各基层支部党员学习、“微信课堂”、“党员网课”等时间和方式深入学习传达全国“两会”、省委常委、组织部长杨东奇视察兖矿时的重要讲话和集团公司党委书记、董事长李希勇在“两学一做”推进会上的讲话精神，把全矿党员干部的思想认识统一到集团公司和矿党政工作部署上来。基层各支部在学习的基础上开展大讨论，学习先进典型事迹，进一步强化党员党性意识。

准严结合，激发“内省力”。在召开组织生活会和民主评议党员工作中，这个矿党委要求每名党员对照《党章》标准和“四讲四有”标尺，结合自身岗位职责认真查找自身存在的问题和不足，形成党员自评材料。各基层党支部召开支委会，班子成员严肃认真进行了批评和自我批评。班子和班子成员认真查找在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务职工群众,以及加强自身建设等方面存在的问题，列出问题清单，针对性地制定了整改措施，确定了整改内容、落实整改责任、明确整改时限，有效确保了质量和效果。

知行合一，激发“执行力”。这个矿党委认真落实公司关于开展“六增六做”、“五比五看五提升”活动要求，在抓实抓好学习教育和问题查摆的同时，严抓整改落实，号召党员干部发挥先锋作用，服务广大群众，将学习成果转化为内生动力。通过开展“支部无事故、党员身边无三违”活动，带领身边职工树立“安全第一，杜绝违章”的思想，规范行为，共筑安全防线。各基层支部成立了以党员、技术员、工班长、业务骨干参加的攻关小组，持续深化“双创”和“节支降耗”活动，不断提升了矿井精益管控能力和水平。坚持群众路线，要求全体党员干部牢记宗旨，引导党员干部自觉站在职工的立场上想问题、做事情，通过谈心交流及时了解困难群众的生活情况和实际困难，并积极帮助职工解决实际问题，向职工群众传递爱心和正能量，共建和谐矿区。（王伟）