市总工会关注民工办实事送实惠 搭建双向交流平台

幸福海边

近日，市总工会再次举行周末劳动力双向交流洽谈会，为企业和下岗失业人员、农民工搭建双向交流的平台，解决企业用工荒和农民工就业难。    近年来，市总工会把做好保障和改进民生工作作为工会服务大局、服务职工的重要内容。特别是去年以来，市总工会紧紧围绕省党代会提出的“两聚一高”战略目标，以民生需求为导向，从精神、物质等多方面实施办实事、送实惠“双实工程”，努力为职工群

























        众办实事、做好事、解难事。
    聚焦富民，首先解决困难职工的脱贫解困。在深化工会传统送温暖、金秋助学、结对帮扶、互助互济等帮扶项目的同时，落实精准帮扶举措，创造性实行大病临时救助与互助互济双重保障。去年，互助互济入会职工已达6万多人，补助3500人次，补助金额400余万元。试行《扬州市直工会会员特殊困难救助办法》，为143户亲属患重大疾病困难职工生活救助43.5万元，该项目被评为全省工会服务职工优质项目。实施特困职工生活保障5年倍增计划，市区建档特困职工生活补助金从每年每户2000元增长到目前的4000元。
    聚焦富民，市总把着眼点放到全体职工身上，全面推进职工普惠服务。市总工会已建立工会会员实名制信息管理平台，采集基层工会675家10.1万名会员信息，奠定普惠基础。围绕就业富民，市总工会举办下岗失业人员技能培训班15期，培训职工674人。市总的就业招聘会也从每月一场调整为旺季每周一场，让1600多名大龄失业人员找到了岗位。通过专项劳动法律监督为农民工追讨工资200余万元。
    聚焦富民，市总把关键放到建立职工工资正常增长机制上，在全省率先制定出台了《企业工资集体协商工作标准》，聘用专、兼职工资集体协商指导员534名，兼职工资集体协商谈判员1466名，重点在餐饮、文体用品、鞋帽玩具等行业建立健全了工会联合会、行业职代会和行业工资集体协商“三位一体”工作模式。据统计，“十二五”期间，扬州市区最低工资标准从790元/月涨至 1630元/月，在岗职工平均工资从35429元/年涨至58510元/年，涨幅分别达 106.3%、65.1%。
    聚焦富民，既要授之以鱼更要授之以渔。市总工会全面推进职工素质提升工程，一支由182名大学教授组成的“义工教授”志愿者服务队，常年深入企业开展各种培训，8年来累计办培训讲座786场，参训职工16万多人次，还有400多万人次职工通过网络点击学习，提升素质，“义工教授”组织刚刚被中宣部等单位命名为全国最佳志愿服务组织。在培训的同时，全市举办职工技能竞赛870多场，143.3万人次职工参加技能培训，71.6万人次职工参加技能练兵，26.5万人次职工参加技能比武，7.5万多名职工晋升职业技能等级，为职工通过技能增加收入实现富民奠定了基础。
来源：扬州网