创新党建机制 夯实发展基础

幸福海边

　西湖区开展基层党建“三比”活动

[align=justify]　　“西湖街道，你们以‘红色、青色、紫色’来概括党建三大平台，以‘七心连党’的标准建设党群服务中心，以‘五星联评’的方式加强党员管理，构建了较为完善的党建服务体系。”[align=justify]　　“朝阳洲街道，你们提出的‘核心凝聚、多维引领’区域大党委制管理模式，思路明确，条理清晰，但需要进一步思考的是如何确保‘大党委’各成员单位步调一致。”[align=justify]　　“桃源街道充分传承红色基因，以党群服务中心建设为载体，把党建的旗帜亮出来，把服务的队伍拉起来，切实打通了服务群众的‘最后一公里’。”[align=justify]　　……[align=justify]　　这是一次全面细致的“推介会”，更是一场找准定位的“大考”。[align=justify]　　日前，西湖区准备已久的党建“春季大考”如约而至，该区街道（镇、处）党（工）委党建项目“比定位、比设计、比措施”活动举行，全区12名街道（镇、处）党（工）委书记齐聚一堂，围绕基层党建7项重点任务等核心工作，就2017年党建项目怎么规划、有何特点逐一开展推介。[align=justify]　　“考场”上，由西湖区党建工作领导小组成员和区属各党（工）委负责同志组成的35位考官仔细倾听，认真做好记录。[align=justify]　　推介、评分、点评，“考场”上，气氛严肃紧张，回荡在会场的话语，提醒着与会人员，党建工作时刻都不能放松。[align=justify]　　据悉，西湖区在开展街道（镇、处）党（工）委党建项目“比定位、比设计、比措施”活动中，始终坚持落实基层党建工作责任制这个中心，各街道（镇、处）党（工）委紧紧围绕如何履行基层党建工作主体责任、基层党建如何与社会发展“同频共振”等问题，以党建项目为抓手，集中力量解决一批党建难点、社会热点。[align=justify]　　西湖区委常委、组织部长陶东阳表示，为充分发挥“三比”活动的“指挥棒”“风向标”作用，区委主要领导多次听取组织部门工作设想，反复讨论修改总体实施方案，并对会议形式、评议方式和参会人员等细节提出明确要求。区委党建工作领导小组组织专门力量，深入各街道（镇、处）了解党建“三比”项目的定位设计和推进情况，并提出指导意见。[align=justify]　　为扎实做好党建“三比”活动，该区各街道（镇、处）党（工）委书记深入辖区进行调研，通过召开专题座谈会、征求意见等形式，结合辖区特点，找准突出问题，厘清建设思路，确立各自的党建项目实施方案，确保“三比”活动“含金量”。[align=justify]　　桃源街道党工委书记刘柱表示，组织开展“三比” 推介“考试”，既有利于把党建工作责任制落到实处，也有利于促进各街道（镇、处）党（工）委书记履职尽责，进一步增强党（工）委书记的党建主业意识。[align=justify]　　西湖区地处我市老城区，素有“千年南昌看西湖”的美誉。厚重的历史积淀，既带来了丰厚的党建“红利”，也带来了基础设施陈旧、组织覆盖面窄、党员流动性大等影响城市基层党建工作发展的“绊脚石”。[align=justify]　　“绊脚石”也是“试金石”，困难越集中，效果越显著。面对12名党（工）委书记“考生”，西湖区委党建工作领导小组认真听取“考生”答题后，对其逐一据实点评。到会的市委组织部工作人员也表示，此次“三比”活动点问题直截了当，评亮点突出特色，给建议精准巧妙，提要求明确具体，体现了西湖区委抓好党建工作的鲜明态度和坚定决心。 [align=justify]　　开展街道（镇、处）党（工）委党建项目“三比”活动，是今年西湖区推进2017年度基层党建“十大创新”工作中的一项。通过“同台竞技”、上评下议，各党（工）委书记普遍认识到了差距与不足，也在互相切磋之中吸取了经验长处，出了一身汗，明白怎么干。就下一步项目如何完善、怎么开展，也在“迎考”的过程中不断清晰，制定出了“路线图、时间表、任务单”。[align=justify]　　西湖街道党工委书记仰玉文表示，今后将时刻不忘党建主业意识，把承诺牢牢记在心上、担在肩上，确保在年底的党建“三比”活动中能兑现承诺，努力向党员干部和群众交出一份满意的答卷。[align=justify]　　据悉，西湖区年底将在“区党政分管领导、街道（镇、处）、区党委部门、区政府部门”中开展“四类三看大PK”，对全区干部全年履职尽责工作成效进行检验，以实际行动为打造“四梁八柱”，建设幸福西湖交上一份满意答卷。[align=justify]　　熊珊珊 张强 本报记者 庄艳[align=justify]来源：南昌新闻网