印江“双月调度”抓实党建工作

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铜仁新闻网讯（田武）今年以来，印江土家族苗族自治县结合基层党建实际，不断创新党建工作方法，实行党建工作“双月调度”机制，通过建机制、抓督查、重调度工作法，助推基层党建工作新跨越。
建机制有了新方法
该县牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，建立健全党建工作“双月”调度机制，每两个月对抓党建工作情况进行督查和考评。实行党建“工作提示”制度，每两月按层级、分类别下发任务清单，明确工作内容、目标、责任人和完成时限。
通过双月调度的方式，对人、财、物进行科学合理的调配，确保各项工作平衡推进，在预定时间保质保量完成。
“现在我们实行‘双月’调度，通过下发工作提示和任务清单，能够及时了解和指导基层党建工作，确保了基层党建工作不跑偏、不走样，而且明确各基层班子分领域抓党建工作，有效落实了‘一岗双责制’。”该县党建办负责人介绍道。
该县创新党建工作新机制，上下联动，纵向贯通，形成了全县党建工作齐抓共管的一体化新格局，营造了全县党建工作在工作目标上相一致、在工作部署上相呼应、在工作成效上相促进的良好氛围。      亮承诺有了新目标该县认真履行党建工作责任制，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作合力。
该县通过召开2017年重点工作承诺大会，通过亮承诺、亮指标、亮任务的形式，理清全年党建工作思路，找准了工作新目标，切实提振了精气神、提高了执行力，推动全年各项目标任务落细落小落实。
“说了就要算，定了就要干！”基层党委班子纷纷立下“军令状”，亮出2017年党建工作承诺事项，“军令状”签署之后，各乡镇（街道）纷纷铆足力量，“两学一做”学习教育、村级集体经济、党建扶贫等工作正在如火如荼地开展。
据了解，承诺内容将纳入各单位领导班子年度考核范围，党员干部做出的“承诺事项”纳入个人年度考核范畴。
抓督查有了新动力
为促使基层党建工作“承诺事项”落地，确保基层党建工作不离轨、不跑偏，根据党建工作“承诺事项”，结合该县当前基层党建工作重点，县委党建办组成4个督查小     组，分赴乡镇（街道）开展第一季度党建工作调研督查。
紧扣重点列清单，做到督查任务细。量化标准，实行“清单式”督查，将党建工作“一岗双责”制、县级党建示范点、“两学一做”学习教育、驻村干部“四个划转”、村干部管理、党务工作者队伍建设“六个专项”检查项目细化为13个小项，做到“一把尺子”量到底。通过调研督查，实打实点上看、线上跑，现场指导交流，把稳基层党建工作“方向盘”，进一步激活了基层党建工作内生动力。
“以前我们搞党建工作基本上都是根据上面的文件来，不会去主动思考。现在县委组织部实行党建工作‘双月调度’机制，定期深入基层调研、督查和指导我们搞党建，我们抓党建工作也有动力了。”罗场乡党建办负责人杨爽如是说。
该县党建办今年第一季度到基层督查指导覆盖全县17个乡镇（街道），帮助解决基层党建工作存在问题78起。
重调度有了新部署
该县根据党建工作“双月调度”机制，及时召开了基层党建工作第一次双月调度会，总结了开年以来所取得的工作成效，提取可推     广可复制的经验做法，查找出工作中存在的不足，集中会诊，分类处方。本着亮出问题不怕丑，遇到困难不绕道，面对矛盾不回避的原则，实事求是地拟定“问题清单”和“整改清单”，安排部署下一阶段基层党建工作。
为强化党务工作者队伍建设，不断提升党务工作者理论水平和业务能力，充分利用党建工作“双月”调度机制，形成了针对部机关组工干部、各乡镇（街道）副书记、组织委员和党建办负责人“双月”党建工作理论考试机制，现场改卷、现场亮分，并将各乡镇（街道）组织委员纳入全县组工干部队伍同评比、同考核。
“党建工作对理论水平要求很高，这就要求我们党务工作者要不断提升自己的理论素养，现在实行‘双月’考试机制，我坚信我们一定会成为更加优秀的党建工作者！”紫薇镇组织委员付江松信心满满地说。
印江创新建立党建工作“双月”调度机制，切合基层党建工作实际，牵住基层党建工作的“牛鼻子”，创新工作方法，进一步扩大了党建工作覆盖面，形成了点上突破、全面开花的新局面。

作者:田武