张集煤矿开评“金点子”

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张集煤矿开评“金点子”

    不限身份，不设门槛，没有任何前置条件，只要你有“金点子”，只要你的“金点子”富有“含金量”，就可以进行申报评比，视其“实效”可以获得200-5000元不等的奖励。这是日前山东丰源集团股份有限公司张集煤矿工会开展的“金点子”评选活动涌现出的一大亮点。
    4月5日，该矿工会下发了《关于做好2017年度金点子工程的实施意见》，决定利用10天的时间，对所辖的综采工区、掘进工区、机电科、运输工区、职能科室、后勤科室6个基层工会进行“金点子”的搜集，然后由矿工会组织各专业人员进行“鉴定”和“评比”，视其实效性和创造价值大小分别给予一、二、三等奖的界定，最高奖励可获得5000元的现金奖励。
    张集煤矿工会主席谢道新介绍说，此次实施的“金点子”工程包括但不限于思想政治工作创新、精神文明建设工作创新、群众工作创新、管理创新、机制创新、技术创新等各个方面的创新成果或成就，既包括在思想政治、精神文明建设、营销管理、成本管控、制度建设、人力资源、后勤服务等工作中取得实际效果的新方法、新流程、新措施和新机制；也包括在安全生产、技术管理等工作中取得显著经济效益的小发明、小改造、小设计、小革新等。
    采煤机上护板两侧，由于地质条件，采高因素的影响，容易把采煤机两侧的液压锁埋住，在护帮两侧加焊1.5-2米的护皮，就有效解决了此生产难题。
    胶带暗斜井通过在漏煤眼和转载点处安设防尘密闭罩，并在密闭罩内安设喷雾，有效实现了抑尘和灭尘。
    在皮带清扫器端头加一个反作用向上的活动连杆，就增加了清扫器与皮带间的压力，就可以将皮带上吸附较重的粘煤进行有效清扫。
    ……
    经过广泛收集和认真发动，这个矿共有561个“金点子”分别从14个类别进入了“评估审定”环节，目前正在开展“金点子”的评估和审定工作，待名次确定后将进行隆重的表彰和奖励，以此来营造鼓励创新工作的良好氛围，引导广大员工勇于创新、善于创新、主动创新、参与创新。（杨振）

魏明东

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魏明东

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