企业团组织要创造性开展工作

幸福海边

　■ 赵琴
　　企业由过去以思想政治为先导转变到现在以市场为导向，不可避免地共青团工作变得弱化。但始终改变不了的一个事实就是，企业要想长足发展，还得靠人，特别是具有创新意识和接受新事物最快的年轻人，企业只有树立以人为本的思想，最大限度地发挥出青年人的工作积极性、创造性和主动性，企业的技术才会进步，队伍的活力和凝聚力才会进一步增强。
　　当前在企业内部的共青团工作暴露出的突出问题主要表现在：一、基层团干部的能动作用发挥不够，工作主动性亟待提高；二、对团员青年的教育形式不够，团员组织观念有些淡薄；三、因工作开展机制问题导致团员青年数量大幅度减少；四、团的活动开展困难。由于团内活动多年来形成的单一模式，忽视了青年利益需求，致使团的活动在团员青年中逐渐失去吸引力而难以有效开展。加上受人员、时间、经费等多种主客观因素的制约，组织团的活动，特别是一些长期的、大型的、集中性的活动已变得相当困难；五、团干部的综合素质还需进一步加强，工作缺乏活力，使得团支部工作发展不平衡。
　　在新形势下，如何有效地开展企业共青团工作，是适应新时代的发展要求。从企业的长远发展来看，共青团有广阔的生存和发展空间，团组织在为提高企业经济效益服务的前提下履行教育青年、服务青年的工作职能，不论是对企业生产经营还是文化建设，都有着其它经济组织和部门不可替代的作用。
　　一、要加强理论和业务技术学习，不断提高团员青年的综合素质。共青团是党的助手和后备军，团的性质决定了青年思想政治工作是团的工作的灵魂。团组织必须紧紧抓住青年思想政治工作这条主线，结合不同时期出现的新情况、新问题，把握青年的思想脉搏，有效地教育青年，正确地引导青年。通过各种活动来发现人才、锻炼人才；大力宣传和树立各类青年先进典型，来潜移默化地教育青年团员。同时，各级团组织还要积极争取党政支持，发挥好共青团的桥梁、纽带作用，要及时反映他们的困难，并协助解决，当好党的参谋。
　　二、要总结经验，抓好活动载体建设，坚持服务青年。在奋进中求有为，在有为中求有位；在“创新”上下功夫，在“求实”上作文章，使团内活动多样化；企业团组织应有针对性地开展活动，如紧扣质量技术工作的青年职工“五小”活动，狠抓设备管理、安全生产的“青年安全监督岗”活动，降低成本、节能降耗的“修旧利废”等活动，协助企业不断提高经济效益。开展好“双争”活动和“青年突击队”活动。
　　三、适应新形势，建立健全企业团的各级组织。建立健全企业团的组织是保证团的各项工作落实的基础。新形势下，团的各项工作要取得新的发展，首先在于搞好团的基础建设。企业团组织建设要适应新形势、寻求新发展，党建带团建工作则是加强基层组织建设的重要途径和有益形式，我们必须坚持党建、团建一起抓，以党建带团建，抓团建促党建，努力提高基层组织建设的整体水平，与建立现代企业制度相适应、共同发展。
　　四、要立足实际，围绕企业生产经营，为经济中心服务，开展团的各项活动，最大限度地调动团员青年的积极性。企业的生产目的是追求经济效益，积极提高企业经济效益是团的工作的出发点和落脚点。团组织应围绕企业的工作核心，以提高经济效益为基础，以提高社会效益为宗旨，以提高人才效益为目标，努力提高企业的“三个效益”，突出中心，统筹安排，服务团员青年所需，积极有效地开展生产活动。使团的工作具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性，为企业生产力的发达、企业文化的进步、团员青年的成长作出新时期共青团应有的贡献。
来源：乐山日报