南屯矿“三加强”推进和谐矿区建设

笑看今朝

   
南屯矿坚持人文关怀和心理疏导，加强安全宣传教育，加强信访稳定“1461”工作机制，加强群团组织作用发挥，凝聚发展合力，深入推进和谐矿井建设，确保矿井各项工作健康平稳发展。

加强安全宣传教育。该矿始终坚持年度有意见、季度有主题、月度有重点，持续开展安全主题教育活动。突出抓好矿每季一次事故案例警示分析会、职能部门每月一次安全大检查、基层区队每周一次“三违”人员帮教会、班组每天一次不放心人员排查会“四个一”安全警示教育，增强了干部自觉履职、职工自主保安意识。持续深化“安全素质提升”工程，加强岗位资格准入培训，严格落实理论知识不掌握、现场表述不准确、实践操作不达标“三不上岗”制度。

加强信访稳定工作。不断完善信访稳定“1461”工作机制，严格落实信访稳定责任制，围绕职工群众关心关注的热点焦点问题，按照“三个先期”要求，超前抓好矛盾排查化解、信息预警上报、领导干部信访值班、信访突发事件防范和处置，对各种苗头性、倾向性问题早发现、早介入、早化解，坚决杜绝各类集体和越级上访事件。不断强化社会治安综合治理，抓好重点要害部位、公共活动场所安全巡查，打击各类违法犯罪分子，确保矿井平安稳定。严格落实思想政治工作四项制度和职工思想隐患排查制度，一季度排查职工思想隐患70余条。

加强群团组织优势。该矿建立完善职工之家、职工小家的考评、验收、激励、审查制度，推进模范职工之家有形化建设。深化女职工素质提升工程和读书竞赛活动，加快女职工知识更新和技能提升。实施青年素质工程，开展青年岗位成才活动，充分发挥团员青年的生力军、突击队作用。加强职工代表提案、职代会决议的巡视，切实维护好矿井和职工群众利益。一季度组织职工代表对6项职代会提案落实情况进行巡视。积极推动民主评价，加强跟踪整改，确保评价实效。(于瑞生）