防止劣币驱逐良币现象发生

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防止劣币驱逐良币现象发生
   对于企业来说，所谓的“问题员工”，其实是企业没有执行良好的规章制度，没有弘扬正气，进而导致歪风盛行，从而产生一种劣币驱逐良币现象。而要改变这种现象，就需要领导者加强管理，改变做老好人的思想意味，保证制度得到刚性执行。
对于企业和社会来说，一个好的能够得到执行的制度，能够让坏人变好，不敢做坏人，而一个不好的制度，则会让好人也变成坏人，就充分说明了这个道理。对于企业员工来说，不管人的根本素质如何，但如果不进行严格管理，不执行严格的制度，不对歪风进行打击，努力弘扬正气正能量，不让破坏规则的人付出一定代价，则单位的风气肯定好不了，员工工作的积极性也不会得到提升，时间一长，就会产生一种人人出工不出力的现象，这对企业的发展是相当有害的。再说，即使一个人素质再好，如果没有正常的有力的管理，没有制度的约束，就如绝对的权力导致绝对的腐败一样，时间一长也会产生懈怠心理心态，也会自我放纵，可见，只有在企业内形成对破坏规则的员工进行必要惩处的氛围，让问题员工不能为、不愿为、不敢为，所谓的问题就会不复存在，就会从根本上得到解决，企业内部就会形成良好的文化氛围和风气。从而形成人人向上向善的好氛围。
曹建明

连利英

非常感谢曹老师支持，这篇稿缺少论据，要用事实说话。