马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
[align=justify]                      ■ 李建军[align=justify]    《班组天地》第四期夏老师写的卷首语：不做“惯性思维”的俘虏，拜读这篇美文后，再一次击穿了我的神经。[align=justify]    惯性思维，慢慢分析，在我们企业无处不在；走捷径，干惯了，习惯了，既破坏了企业的形象，又阻碍着企业的发展前景，却时常困扰着我们的工作正常开展。如年初单位修订出来新的管理制度，部分管理干部首先在执行的过程中，为所欲为，我行我素，把制度当做还没有好好品尝几口的浓茶，顺手倒进了垃圾箱，造成干工作没有标准，没有尺度，经常闹出了笑话，出现安排的工作返工现象多，达到标准的少，没有超前意识，工作质量上不去，这样既浪费了材料成本，又延误了工期进度，细细分析根源，还不是固定式的惯性思维所造成的。[align=justify]    在我们班组，惯性思维不尽人意，早班班前会时间从6点变更到5.30分，有个别职工经常出现迟到、旷工现象，按照管理制度处罚前问其迟到的原因时，他们就会振振有词狡辩说，时间改了早晨起不来，就这么很简单的一句话把领导给打发了；规定地面岗位工上岗期间必须戴安全帽，可在检查的过程中，就是有个别职工把制度不当回事，还是查出了有不戴安全帽的；还有部分职工晚上夜不归宿、喝酒、KTV唱歌，作息无规律，不按时休息，第二天一到岗位上，岗位就成了睡觉的地方......[align=justify]    我身为一名煤矿企业安检员，谈到惯性思维，很自然就会想到了咱矿工的安全，与屡教不改的“三违”人员有着息息牵连。2016年5月3日，正值五一长假期间，单位没有放一天假，这天我上中班，16时40分，我在250202运输顺槽巡检时，查出掘进二队职工张文，在运输材料时，没有按照规定违章超挂车辆，现场我当即进行了罚款及批评教育，并指出其违章作业的危害性。“三违”通报下发后，安检科对小张进行了“三违”人员“过五关”帮教培训教育，可就在一月后，我在检查中又遇到小张还是习惯性违章......惯性思维，在我们企业安全生产中至关重要，由于个人没有规范作业标准，时常干惯了，习惯了，看惯了的作业方法，不知重演了多少悲痛悲剧，让侥幸心理，盲目心理，蛮干心里的惯性思维钻了空子，把工作中很安全的作业方法，变为冒险、蛮干、赶急图快不安全，给我们的安全生产埋下了定时炸弹。[align=justify]    不改掉惯性思维我们还能前行多久，惯性思维之所以在工作中愈演愈烈，改不掉是因为我们心理存在很大的误导，报着宁可守陈规也不愿在工作中换个新的思维方式，把工作与众不同干彻底干出色，干出让人刮目相看的样子来。当前，各企业从上到下都在加足马力，如火如荼撸起袖子加油干，紧锣密鼓培育工匠苗子，锤炼精品员工队伍。我们应该清醒的认识到，每个岗位不是固定的，能者上，庸者下，不换思想就换人，让每一个企业的一份子照照镜子，放下你的惯性“包袱”，带着你的创新思维工作方式轻装上阵，先从自身找出存在的原因，对症下药，打破在自己脑海里尘封已久的懒惰思想，打破固定式的陈旧工作规矩，打破不害怕被人挑刺的勇敢心，坚守好工作的标准，坚守好生活的信条，坚守好跨界超越自我的挑战能力，不让惯性思维成为成长路上的“拦路虎”，不让惯性思维折服了我们前行再前行的脚步，背上我们的行囊，向着目标勇敢攀登！[align=justify] [align=justify]
[align=justify] [align=justify] [align=justify] [align=justify] [align=justify] [align=justify] [align=justify] |
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2017-4-21 21:30:18
发表于 2017-4-21 21:42:23
发表于 2017-4-22 09:31:36
