[跟帖982期：班组员工说“尊严”4]给我关爱，我会用心回报

彭开田

给我关爱，我会用心回报

彭开田

    “我感激所有关心帮助过我的人，不然我的生活不会是现在这个样子，我觉得活得很体面、很有尊感！”4月7日上午，笔者在安徽淮北矿业集团石台矿职工浴池遇到综采区员工豆远明，正帮工友清洗下井胶靴的他在闲聊时感慨地说。

    “按照集团公司的统一安排，2009年3月中旬，我所在的班被调到孙疃矿支援新区建设，不到两个月又调到刘店矿参与重点施工任务，为了照顾患癌症还在住院的老婆，每到一个新单位，我只能办下接转关系就要赶回来”他说，那段时间工作与家庭不能兼顾，他的情绪特别焦躁，吃不下饭也睡不好觉。集团公司规定调到新区的员工不准调回老区，可新矿区离家一百多公里，来回不方便，单位领导了解到他有再回石台矿的想法后，非常重视，考虑他家庭实际情况，通过协调，很快就办妥了手续，他是唯一一个破例从新区调回来的员工。回到石台矿后，因原班组不存在了，矿上把他分到了综采区，当时正巧有个到中国矿业大学培训三个月的机会，班里的工友认为他有能力，同时，他又是掘进专业的技师，符合免试培训的条件，就推荐他去。临上学前，单位领导还专门在饭店为他饯行。

    “掘进技师一个月津贴460元，你现在是采煤岗位不能拿津贴，你为什么不申请调到掘进单位呢？”笔者有些疑惑地问他。

    “我觉得钱固然重要，但人活着不能光为了钱。结束培训回到矿上，单位就把我从小班调到大班从事技术工作，井下综采机电设备不出大问题，领导和工友都尽量少让我下井，我知道他们是为了给我腾出精力和时间照顾病人，咱心里清楚。所以每到节假日，我都争着值班，让工友休息，这不一位工友休班时让我帮他把工作服洗下，我看他的胶靴也脏，就顺手洗了。其实我去矿业大学培训的时候班里是给我派了任务的：把综采机械、电控系统学透，出了问题能快速处理掉，不耽误生产，这个任务我算是完成了。这段时间，我正琢磨一项电控系统技改方案呢，方案完成可在一定程度上减少设备故障发生，估计还能获个大奖！”他顿了顿又说：“企业和工友给了我那么多关爱，我唯有用心把工作做得更好，回报企业，才觉得活得有意义有尊严！”。

    近年来，“以人为本”的管理理念深入人心，如果我们每个企业都能把这个理念落到实处，何愁员工不把企业当成自已的“船”，真情与共，风雨相随呢？！

阿哲