（跟帖982期主持词）用关爱和行动书写职工尊严新篇章

邢承木

用关爱和行动书写职工尊严新篇章

  

山东流云纺织有限公司  邢承木

河北冀中能源邢台矿    彭  哲

  

    自今年全国“两会”召开以来，“尊严”成了班组职工热议的话题。何谓尊严？职工如何赢得尊严？班组天地专栏为此进行了深入探讨，使大家对尊严逐渐有了明确的理解和认识。广大职工联系各自所在企业班组实际，联系所见所闻或亲身体会，也发表了不少新的朴素的朴实的见解。职工的尊严，体现在职工的工作、学习和生活中，体现在职工的各项权益和成长进步中。职工是否享有尊严，是企业班组是否和谐双赢的直接表现。筑牢职工尊严“大厦”，孕育尊严“厚土”，需要的是社会、企业及班组的关爱，需要的是实实在在的行动。令人欣慰的是，目前，社会、企业、班组和职工都积极行动起来了，正用关爱和行动书写着职工的尊严。

    职工生命尊严至上得到最大体现。生命尊严是最珍贵的尊严。 “3·28”山西王家岭煤矿透水事故发生以来，为了抢救井下被困矿工的生命，从中央到地方各级领导高度重视，科学部署，调动一切力量，不惜一切代价，不放弃，不抛弃，争分多秒，与死神赛跑，终于创造了生命奇迹，有115名被困矿工得以生还。190多个小时里，3000多人直接参加抢险，数万人外围提供支持，十几个国有大企业、十几个山西厅局有序参与。当第一批被救工人升上井口，现场数千人响起了热烈的掌声。这掌声，彰显了全社会的关爱，更表达了对生命的礼赞和对这场大救援的致敬。

    当然，在激动的同时，我们更需要冷静地反思。安全生产连系着职工的生命尊严，企业、班组和职工都要从这次事故中汲取教训，对安全生产丝毫不放松，不马虎，对任何一点隐患和可疑隐患都不能放过。这次115名矿工奇迹脱险，是幸运的，但不是每次事故都会有这样的奇迹和幸运发生。任何时候都要把安全生产放在第一位，把职工生命尊严放在第一位，最大限度减少安全事故，维护职工生命安全，避免这样的“奇迹”再次发生。

    提高职工工资收入受到重视，企业职工工资“涨”声一片。职工是企业的主体，是企业财富的创造者，同时也应该是企业发展成果的受益者。近来，数省市相继提高了本地最低工资标准，制订了各行业企业工资指导线，以刚性制度保障企业低收入工薪劳动者增加收入，规范企业薪酬分配。许多企业制订了职工工资增长机制，保证职工工资与企业利润成比例同步增长，让众多职工享受到了实实在在的实惠。许多企业、班组进一步加强和完善了分配制度，同工同酬、多劳多得、优劳多得、公平分配、严格纪律、奖罚分明得到了明显改变，体现了以人为本，提高了职工的积极性。

    职工主人公地位得到了加强。近来，许多企业积极推行工资集体协商制，职工工资由企业、职工、工会共同协商确定，不再是企业资方说了算。一些企业、班组进一步深化细化厂务班务公开制度，建立企业班组民主管理长效机制，把职工的知情权、参与权、表达权和监督权落到实处，注重听取职工意见建议，虚心接受职工批评，畅通职工诉求渠道，注意从职工的牢骚和怨气中找矛盾根源，切实解决职工的迫切需求。建立公平公正的人才选拔培养任用机制，不让老实人吃亏，不埋没人才，让职工人人都有发展机会。建立企业困难职工帮扶机制，不让每一个困难职工看不起病，孩子上不起学。改变管理方式和工作作风，实施人性化亲情化管理，关心职工，爱护职工，杜绝粗暴管理，让职工在工作学习和生活中处处体会到尊严，增强主人感、归属感，增强企业班组的凝聚力、战斗力。

    企业职工共创尊严和谐共赢。企业、班组是一个整体，一个集体，企业目标和社会目标、职工个人价值和企业整体价值相是一致的。职工作为企业班组一员，努力干好本职工作，积极为为企业奉献智慧和力量，凝结着自身价值和尊严的劳动成果得到企业社会的认可，就是最好的回报。有了企业的发展，就会有职工个人的成长和利益。职工的尊严，也是企业的尊严。企业团结职工，依靠职工，大力加强内部管理，积极开拓市场，引进先进技术，做好职工培训，抓好节能降耗，千方百计调结构，保增长。职工努力加强学习，提高自身素质，提高创新能力，积极提合理化建议，开展劳动竞赛，争先创优，增产增效，赢得企业重视和尊重。

    职工维权意识进一步增强。职工权益涉及到工资、福利、社会保险、休假、教育培训、劳动保护、安全健康等多个方面，是职工尊严的直接的、具体的体现。职工们通过学习有关法律法规，通过探讨“尊言论”，依法维权的意识增强了。敢于挺直腰杆，依法维权，这既是社会的进步，也是尊严意识的提高。职工依法维权的过程，同时也是企业班组纠正经营管理中存在的不公平不合理问题，保持正确发展方向的过程。温总理在政府工作报告中讲到要“创造条件让人民批评政府、监督政府”，表明了政府勇于接受群众监督批评的决心和勇气。企业班组也必须有这种勇气，畅通企业班组民主监督管理通道，欢迎和接受职工监督批评，及时整改不足之处，把职工应享受的各项权益不折不扣地落实到位，保障职工尊严，实现和谐双赢。

    职工尊严随着社会的发展而发展，随社会的进步而进步，是一个动态的过程，企业、班组和职工需要做的事还很多，可谓任重而道远。实现“让职工更加幸福更有尊严”的新目标、新要求，需要始终如一的关爱，建立长效机制，形成良好风气，需要社会、企业、班组、职工拧成一股绳，用坚持不懈的行动，共同书写职工尊严新篇章。

邢承木

谢谢王老师加亮，请多指点

wxpzp

用坚持不懈的行动，共同书写职工尊严新篇章

liyuling

      

邢承木

谢谢李老师阅稿，请多指点

邢承木

请王老师多指点

阿哲

引用第3楼liyuling于2010-04-07 23:01发表的  :
        

共同进步！

阿哲

引用第2楼wxpzp于2010-04-07 23:00发表的  :
用坚持不懈的行动，共同书写职工尊严新篇章

谢谢！

彭开田

学习

邢承木

谢谢彭老师支持