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【跟帖：班组员工说“尊严”】浮出水面的“生日假”
金银贵
4月7日，在重庆能源集团石壕煤矿掘进622队排班室，当值班队干胡伟点到该队乙组二班的员工张波时，下面的员工异口同声地回应道：“张波今天生日，我们班放他的‘生日假’”
“生日假”，这个其实已提了很久的话题，但对于煤矿基层班组来说，却很少班组在执行，要么是个别班组偷偷摸摸地在执行；要么有员工生日，和其他员工调个班；要么根本就不执行。生日，对于员工来说，已渐渐地淡忘了它的存在，以及它的意义。
“生日的时候放一天假，这样做安逸啊！”当笔者问员工黄保健对于生日放一天假如何看时，他满脸兴奋。他告诉笔者，原来班组员工过生，要不就是调一个班，但对于“四休一”的员工来说，如果调了个班，再休息，就必须连续上八天班才能休息，这对于煤矿这个体力特别大的特殊行业来说存在着不安全的因素。要不就是换上工作服在井下走一圈，乘跟班队干不注意，偷偷地溜出地面，但那种做贼的感觉却让人心里不舒服。像现在这样明目张胆地耍一天“生日假”，的确让人感到特别有面子，有尊严感。
“其实，这次‘生日假’能真正执行，都是我们放权给班长后出现的。”该队支部书记李克伦告诉笔者，一直以来，“生日假”在基层几乎都没有执行过，以前，在考虑到有的员工确实遇到生日，同意调班都是最大限度的宽容了。像现在这样同意员工耍一天“生日假”，是没想过的。
笔者在该队各班制定的《班组管理公约》上看到，员工生日放假一天赫然在目，有的班组还规定，凡是有员工过生，不仅放假一天，还可得到当天出勤人员的平均分。“现在连队将权利下放给了我们班组，我们管理起来就更顺了！”丙组三班班长陈松告诉笔者，自从矿加大班组建设以来，连队将权利逐渐下放给了班组，他们班组的员工积极性高了许多。班组工分如何评，工作如何安排，材料如何核算，员工都会在班务会上提出来。 |
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发表于 2010-4-8 00:00:11
