王海波：党建创新切忌“碗好面差”

幸福海边

[align=justify]创新是基层党建工作的永恒话题。当前，正值谋划党建思路的关键期，各级党组织不能把创新仅仅当作党建述职的加分筹码，而应该把握好创新的方向、内涵与实效。[align=justify]　　真创新值得推崇，伪创新必须遏制。如果脱离实际而纯粹务虚，习惯于“新瓶装旧酒”，对过去特色工作改改名称，推行“改头换面”式的创新；或是热衷“造盆景”，博取眼球效应，玩起“文字游戏”，把成效局限于资料上，推行“滥竽充数”式的创新；或是凭主观臆断“闭门造车”，不考虑基层条件和建设成本，硬提指标，推行“不切实际”式的创新，必然违背创新的本义，偏离了基层期盼和群众需求。[align=justify]　　树立“精品”观念。精品不是一朝一夕就能完成的，需要殚精竭虑的推敲、呕心沥血的探索。创新特色，首在端正立场，摒弃投机取巧、急功近利的思想，紧贴基层实际，提高“含金量”。要树立问题导向，把落脚点放在解决难题、推动落实等方面，放到全局工作中审视，这样的创新才会“适销对路”，更具活力和生命力。[align=justify]　　丰富创新内涵。俗话说，“碗好不如面好”。党组织应该先期进行深入调研、反复论证，吸纳基层干部的好点子，倾听党员群众的真知灼见，使上级要求和基层实际有机对接。充分考虑创新工作的细节和条件，明确务实管用、便于操作的具体措施，不能“空对空”，确保创新之举在基层可复制、可推广、可检验。[align=justify]　　实行反馈评价。创新最重要的环节就是实施。坚持循序渐进，不急于“吹糠见米”，必要时应该先行先试。在实施过程中，及时纠偏纠错、补塞疏漏，推动点上经验为面上模式。对基层难操作、群众不认可的创新，要敢于及时“叫停”。建立反馈评估机制，把评价的话筒交给基层，确保实际成效经得起实践检验、群众评价，得到基层认可。[align=justify]　　（作者系湖南省临澧县委常委、组织部长）[align=justify]来源：中国组织人事报