平顶山东站职工培训不放虚枪，季度业务抽考班组动真格

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平顶山东站职工培训不放虚枪，季度业务抽考班组动真格

4月8日，平顶山东站对一季度职工业务抽考中成绩低于80分的两名职工分别进行了罚款和通报，这是该站今年为促进和加强车间（站）职工日常业务学习，提高车间（站）日常业务学习实效和职工业务素质的又一重要举措。

为了增强车间、班组业务培训主体责任意识，提高职工培训教育的可操作性、实效和实用性，该站以车间、班组培训为主，车站采取季度抽考的形式促进职工队伍整体业务素质的提高。

车站采用随机抽选人员、闭卷考试的方式，以一季度各月业务学习范围、考试复习题为主要内容，设置标准题型、题量及试卷式样，随机对某个车间或班组的所有人员进行季度业务抽考，参加抽考人员原则上必须是一个班的指定职名人员，不得随意调整班次及人员。车站规定：凡在季度业务抽考中，考试成绩低于80分的罚款30元，低于60分的停职培训直至合格为止，考试合格率低于90%的车间（站）对相关管理人员纳入干部考核。

同时，该站还加大行车模拟演练定期抽考力度，凡实作鉴定成绩低于80分的、60分的，一并参照考核，有力地督促了有关车间（站）日常的行车模拟演练。



平顶山东站党群工作办公室：郭松