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《班组天地》特约记者、特约通讯员管理办法
《班组天地》杂志是经国家新闻出版广电总局批准面向全国公开发行的刊物，是全国企业安全管理标准化示范班组建设的核心期刊。在办刊过程中，杂志坚持以独特的视角、鲜活的素材、生动的文笔展示企业形象、职工风采，受到了全国众多企业干部职工的高度评价与称赞。为了提高杂志的办刊水平，打造一支优秀的采写队伍，杂志编辑部特在通讯员中选拔特约记者（5名）、特约通讯员（30名），具体要求如下。
一、选拔条件及申报
1、为人正直，坚持正确的新闻舆论导向，热爱新闻写作，有较高的新闻敏感，能坚持为杂志撰写稿件。
2、特约记者：2016年在杂志发稿12篇以上，并且稿件质量佳、有影响力。特约通讯员：2016年在杂志与平台网站发稿15篇以上，或连续半年发稿10篇以上。具有一定外交活动能力并掌握采访技能者优先。
3、申报程序：采取编辑推荐，网上自愿报名的办法，填写相关个人资料，报经杂志总编审核。审核同意后，分别颁发特约记者证、特约通讯员证，以便采访。
4、聘用规定：实行一年一聘，对于表现突出者可以续聘，不合格者不再续聘。
5、应聘人员申请表必须在原单位加盖公章（工会、党办、办公室均可）。
二、奖励激励机制
1、每年对特约记者、特约通讯员进行一次评选表彰，对表现突出者发放表彰证书，给予精神与物质奖励。
2、稿件优先选用，上稿情况每月在网上进行公布。
3、给每个特约记者建立个人新闻专页进行网上展示宣传，并将每个人的见报稿予以汇集，便于查看。
4、表现优秀者可逐级上升，分别为特约通讯员、特约记者、杂志编辑，并享受相应待遇。
5、如在组织活动策划、采写专题和其他业务等方面有突出贡献者，杂志社将予以奖励。
6、特约记者、特约通讯员的所有稿件除参加本杂志内部好稿评选外，优秀稿件将推荐国内举办的其它各类好新闻评选。在新闻评选中获奖的稿件，将视情况给予一定奖励。
三、职责与处罚规定
1、要注意发现捕捉本地区企业的新闻信息，挖掘标志性事件，报道最具典型意义的人和事。每个特约记者每月发稿任务量不得低于
2篇，且质量要佳；特约通讯员每月保证投稿2篇，多者不限。
2、严禁编写虚假新闻； 严禁以特约记者、特约通讯员身份从事与杂志无关的经营性活动；严禁搞有偿新闻。一经发现即解聘。
3、连续两个月不提供稿件者予以解聘。
4、特约记者、特约通讯员在国家政策和法律允许的范围内从事新闻采写活动，如违反新闻宣传的有关纪律、规定，将根据情况予以批评教育、网上曝光、解聘等处罚。在新闻采写中有违法犯罪行为的（如：新闻敲诈、新闻干政等），一切责任由本人自负，并将事实情况通报当事人原单位。
《班组天地》杂志编辑部
二0一七年四月二十日
《班组天地》杂志特约记者、特约通讯员申请表 Microsoft Word 文档.doc
(39 KB, 下载次数: 69)
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发表于 2017-4-27 22:34:39
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