长沙市天心区24个品牌项目成工会暖心标识

幸福海边

　天心区工会系统以服务一线职工为先 ，以投身项目建设为荣，获职工点赞

　　24个品牌项目成工会暖心标识

　　长沙晚报记者 刘先根

　　“没想到工会还会帮我操这个心，真是解决了难题！”感受到天心区赤岭路街道新丰社区“工会调解庭”的关爱，昨日，在理发店工作的李婷一脸感激。

　　去年8月，因为怀孕，她被门店以“理发店药水、发膏对孕妇不利”为由要求离职，李婷颇感委屈，为难之中，新丰社区“工会调解庭”掌握这一情况后，法律服务志愿者邹浩为其翻出了劳动合同法，面对“不能无故辞退怀孕员工”的条款，理发店负责人当即表示接受调解，并为李婷安排了接待顾客等较轻松的工作。“工会真有力量！”李婷点赞道。

　　“工会是职工的‘娘家人’，关心每一个职工，尤其是有困难的职工，是工会的天职。”天心区总工会党组书记、主席肖时昴说。近年来，在天心区“承东接西、南城崛起”，建设“融城核心、璀璨天心”的主旋律中，天心区总工会奏响了“以服务一线职工为先，以投身项目建设为荣”的进行曲，展现了新时期工会的巨大力量。

　　爱心展耐力：

　　徐玲的“婆婆嘴、妈妈心、姊妹情”

　　“徐玲姐，我们单位有个职工诊断得了尿毒症。”“赶快填报这个职工个人信息表，我们尽快争取区里和市里的政策资助！”4月26日下午，在天心区鑫远白天鹅酒店，青园街道办事处社会化工会工作者徐玲与该酒店工会负责人杨振亚展开例行的业务“碰头”时，一场为患病职工谋求帮助的爱心拉力赛，就此展开。

　　对于徐玲来说，这只是她工作中的一例。2012年下半年，徐玲走上青园街道工会的岗位。刚工作的第一个中秋节，辖区湘府东苑北方物业公司一名职工遭遇意外离世，作为家里唯一经济支柱，这名职工的意外离去让家里“天塌了”。徐玲得知这一情况后，以最快速度帮其办理意外险赔付手续，事发后的10多天，当她把2万元慰问金送到家属手中时，这不幸的家庭倍感工会的温暖。

　　“我们曾以为工会没我们民营企业、民营企业职工什么事。通过徐玲，我们改变了看法，也切实享受到了上级工会多项惠及职工的政策，感谢工会，感谢徐玲，她真具有‘婆婆嘴、妈妈心、姊妹情’！”在青园街道工会微信交流群里，民企中维建公司工会工作负责人洪先生这样说。

　　“只要是职工的事，我必访、必问，要有耐力，我就靠‘婆婆嘴、妈妈心、姊妹情’，因为我是职工的娘家人。”回首5年的工会工作，徐玲说。

　　连续五年，她先后被评为“天心区工会工作先进个人”“长沙市芙蓉标兵”“长沙市优秀娘家人”等。

　　徐玲用爱心温暖职工是天心区工会系统服务职工的一个缩影。近年来，天心区总工会在区委、区政府和上级工会的领导下，以“创新思路，项目化管理”，出实招，积极回应职工群众的新需求、新期待，让他们感受到来自娘家人的温暖，如今，“职工悦吧”“文化粮仓”“工会法庭”等24个品牌项目，已成为天心区工会系统的暖心标识。

　　示范展魅力：

　　一年下来做一年半的事

　　黝黑的皮肤，憨实的脸庞，浑身上下都透着一股亲和力，这是天心区政协委员、长沙礼恩派拉线工业有限公司（以下简称礼恩派拉线公司）工会主席谢正豫的真实写照。从部队转业后，2002年谢正豫进入位于天心区的礼恩派拉线公司这个外资企业，成为一名生产主管，2006年，他被委以公司工会主席的重任。

　　“外资企业工会相对独立，作为工会负责人，肩上的责任重大。”在公司打拼多年，让谢正豫对“工会主席”有了更深刻的认识。公司800多名员工，除100多名管理人员外，其余都是生产一线的普通职工，如何让工会的阳光普照，在天心区总工会指导下，谢正豫有条不紊地开展工作。

　　考虑到职工中不少人文化水平较低，谢正豫争取公司支持，为他们开办培训班，组织演讲培训、安全生产技能培训，提升他们的交流和技术水平；职工平日工作单调辛苦，他就举办卡拉OK大赛、羽毛球比赛、篮球比赛、拔河比赛等文体活动。一年下来，大大小小的主题活动达20多项，让职工们充满获得感和归属感。“只要大家干得开心，我累一点也是应该的。”谢正豫说，他不知道自己加过多少班。“一年下来，至少做了一年半的事吧。”谢正豫坦言。

　　谈起谢正豫，在公司工作多年的彭立深有感触。他记得，2012年10月5日，公司的一名新员工在上班路上，遭遇交通事故身亡，可这位员工的社会保险还在办理中。为最大限度争取合法赔偿，谢正豫跑了一个多月，最后争取到了应得的赔偿。

　　谢正豫仅仅是天心区工会系统的一个劳模典范。目前，天心区有全国劳模3人、省级劳模20人、市级劳模30人、区（县）级劳模41人，先后创立了张启泽劳模创新工作室、董升顺劳模创新工作室，这些活跃在城南大地的劳模，充分发挥着劳模示范作用，使广大职工学有榜样，赶有目标。

　　建设展助力：

　　“工会谈心室”为项目工地减压

　　在天心区外滩板块的征迁项目指挥部，尽管用房紧张，却有几个房间显得宽敞，原来这是坡子街街道工会主席宋立湘建立的“工会谈心室”。

　　“高强度的工作压力下，很多人在工作和生活中产生了不少矛盾，需要这个‘谈心室’来释放压力。”宋立湘说，征迁人员工作强度大，往往要忙到凌晨一两点才能休息，假期时间也被大大压缩，在如此高强度的工作环境中，工作和生活之间的矛盾难免出现。

　　80后小伙子小张就是外滩板块征迁项目指挥部征迁一线的一员，因为工作太忙，没有时间陪女朋友小寇，小寇跟他闹起了分手。小张心里很困惑，便到了“工会谈心室”，宋立湘了解到小张这一情况后，并没有多说什么。几天后，宋立湘把小寇请到了征迁工作点，让她全程陪小张工作了一天，亲眼见证男朋友小张征迁工作的忙碌和艰辛。“百闻不如一见，确实不容易！”小寇点点头，终于理解了，她不仅不再闹分手，反而更加关心小张了。如今，小寇已和小张喜结连理。“搭帮‘工会谈心室’，感谢宋主席！”小张一脸的幸福。

　　“工会谈心室”帮助很多员工解决了心里的困惑。宋立湘有着自己的工作理念：“我每次跟员工谈心或是组织活动，并不是抱着一锤子买卖的心态，而是想通过谈心和活动，将工会对他们的关心、关爱固化进去，使这种温暖成为一种常态，所以我专门设立一个谈心室，让这种温暖浸润每位员工的心田。”她将这种工作方法称为“温情手法”，她也因此被员工亲切地称为“温情主席”。

　　“融城核心，璀璨天心。”近年来，为打造一个环境优美、生态和谐的南城，在天心区委、区政府的领导下，天心区项目建设如火如荼，天心区工会的工作也按照区委、区政府和上级工会的要求，同样在项目工地热火朝天，助力全新天心的建设。
来源：长沙晚报网