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郑煤集团超化矿:“五查”让不安全人销声匿迹
本报讯(通讯员 任传羽 王兰英)近日,郑煤集团超化矿以创建全煤企业文化示范矿为契机,积极推行运用班前“五查”管理法,坚持对19种不安全人员进行排查,有效防范了不安全人上岗给安全生产埋下的隐患。
“五查”是自我排查、伙伴检查,班组互查、领导考查、电脑排查。“自我排查”就是每天班前会上员工首先自己说明思想、情绪、身体等方面有没有问题。“伙伴排查”就是在班前会上班组网络职保成员间相互检查提醒。“班组互相”就是在班前会上伙伴检查后,由“左邻右舍”的班组互相察言观色,进行检查。“领导检查”就是队班前会主持人、参与队领导对各班组成员进行排查;“电脑排查”就是运用人体生物节律原理,用电脑测出每名员工的综合节律值,由班前会主持人对当班出勤人员逐一对照排查。
对查出的安全薄弱人员,除采取联保、盯护、调岗、排休等措施外,特殊的还要所属党支部书记对其进行“心理治疗”,直至“康复”方能上岗。
郑煤集团超化煤矿宣传部 任传羽
联系电话:13938588411
邮编:452385 |