邮储银行江西省分行打造党建工作多级示范体系

幸福海边

央广网南昌5月3日消息（邢雨菲）2017年以来，邮储银行江西省分行积极拓宽党建工作思路，大力发挥党建工作引领作用，认真落实“两学一做”专题教育内容和“强基固本2.0”建设工程各项要求，力争在全省范围内打造一批“党内政治生活规范严格、党员先锋模范作用突出、特色主题实践活动有力、抓党建促发展成效显著”的优秀基层党组织，通过“三级”联动的方式，推动支部“挑大梁”，切实发挥各级基层党组织的战斗堡垒作用。
　　党建带动有实招
　　认识到位、领导重视。解决基层党组织面临的矛盾和问题，领导的重视和支持至关重要。邮储银行江西省分行坚持抓方向、议大事、交任务、提要求，切实把党建纳入全年工作规划中，为总行对市分行“示范区”、省分行对县（市）支行“标杆单位”、市分行对县（市）支行“参建单位”的领导和指导三级联动提供了坚强保障。
　　解放思想、敢于创新。破解难题、推动发展，必须解放思想、敢于创新。在加强基层党组织建设三级联动的过程中，通过规范党内政治生活，创新开展党内活动，丰富党建工作的载体和方法，增强了基层党组织建设的生机和活力。
　　健全制度、完善机制。制度健全，才能有章可循；体制完善，才能健康运行。在加强基层党组织建设三级联动的过程中，注重加强党建工作的制度化、规范化建设，并通过派出督导组，建立督促检查、交流互动、评比激励等机制确保制度贯彻落实，并将对基层党组织的检查结果纳入年终的党组织书记抓基层党建述职评议考核中，提高基层党组织建设规范化水平。
　　组织联动有引领
　　普遍建立联系点。为保证工作成效，在全省范围内普遍建立了联系点。邮储银行江西省分行党委班子成员分别联系2家二级分行，省分行机关党委、各市分行党委班子成员分别联系2个及以上党支部。挂点的班子成员每季度对联系点开展一次调研，亲自下到基层了解实际情况，发现并解决问题。
　　建立“党建特色支行”。将党建特色支行建设与业务发展有机融合，启动了邮储银行丰城市支行“党建+阳光信贷”、遂川县支行“党建+红色扶贫信贷”、东乡区支行“党建+三农服务”党建特色支行建设项目。邮储银行江西省分行党委党建工作部直接联系党建特色支行，通过工作指导、量化建设内容、规范建设细节、跟进检查考核，打造全分行党建特色品牌。
　　建设基层党组织规范工作“示范区”。邮储银行宜春市分行作为基层党组织规范工作“示范区”，在全省范围内率先实现规范化工作，作为全省的标杆市分行，为邮储银行江西省分行辖内其他单位作出示范。省分行党委书记亲自联系“示范区”，督促“示范区”建设，推动“示范区”党建工作迈上新台阶。
　　打造多级示范工作体系。该分行机关党委和全省各二级分行党委充分利用2015年、2016年良好的工作成效，打造了多级示范工作体系，即总行级的基层党支部规范工作示范点和“示范区”、省行级的“强基固本”建设工程“标杆单位”、市行级的“强基固本”和全行“强基固本2.0”建设工程参建单位三级体系，积极实现工作间的联动，有效探索基层党组织建设的有效途径。
　　思想互动有途径
　　推动“两书”签订。自邮储银行江西省分行党建暨纪检监察工作会议召开起，就组织签订了从严治党《主体责任书》《专责责任书》，建立“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系，督促每一位党员领导干部在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，严格执行中央八项规定，持之以恒纠正“四风”，自觉接受监督检查。
　　落实“两项”活动。抓紧落实党员“承诺践诺”活动，促使广大党员干部实现从“明身份”向“亮身份”的转变和深化，进一步增强党员自我检视、自我约束、自我监督意识；抓紧落实“微党课”活动，以“党课”为载体创新学习模式，充分运用“微电影”、“微讲堂”、“微故事”在全行范围内打造先进标杆，营造积极向上学习氛围。
　　规范“两册”运用。邮储银行江西省分行党委规定辖内各级基层党组织规范使用支部工作手册，并结合自身实际，建立统一的党支部工作手册和党支部相关台账；建立党员“承诺践诺”活动手册，结合党员实际情况，切实紧扣党员身份意识，紧扣党内政治生活，紧扣党的纪律与规矩，制定党员“承诺践诺”主题教育活动手册，给每位党员发放一本，确保定诺、审诺、亮诺、践诺、评诺落到实处。