创新环境筑巢引凤
为了补齐产业转型升级中的人才短板,山西省委书记、省长亲自挂帅到北京邀请晋商晋才回乡创业。
同时,人才政策密集出台:对能够引领产业和产生重大经济效益的创新创业领军人才和团队,采取一人一策、一事一议的引进方式,对海内外高层次人才入晋实行绿卡制度……去年以来,山西省市县三级人才投入近三亿元,已经建立起58个院士专家工作站,引进院士专家团队300余人。
晋能清洁能源科技有限公司总经理杨立友就是国家首批“千人计划”专家。他们公司拿出利润的20%,以股权形式奖励突出贡献人才。近三年,他们从16个省引进18名核心研发运营人才,企业挤进了国家能源局领跑者计划,建起的光伏总产能突破130万千瓦,实现收入27亿元。2016年,集团7大板块之一的新能源板块创造了1.64亿元的纯利润。
今年,山西开始实施“1331工程”,建设一流大学和一流学科,突出培育与经济社会重点领域产业高度关联的重点学科及实验室,政策设计者希望,此举推动高校成为解决山西经济社会发展重大科技问题、实现技术转移与成果转化的生力军。
(科技日报太原5月3日电) |