近年来,该公司牢固树立“车票是请柬,旅客是朋友”的服务理念,以“一流的管理、一流的服务、一流的质量、一流的效益”为奋斗目标,抢抓机遇,加快发展,企业规模日趋壮大,走向良性健康发展轨道。同时深入开展和谐企业创建活动,一是建立健全民主管理机制,厂务公开做到制度化、透明化;二是职工教育有声有色,建立企业图书馆和职工活动室、经常性开展文体活动,不断丰富职工文化生活,经常性组织职工开展服务、业务、安全、管理培训,并定期开展各种劳动竞赛,不断提高职工队伍的整体素质; 三是丰富活动载体,提高企业核心竞争力。经常性开展业务技能比赛和体育技能比赛,深入开展文明单位、文明车站创建活动,开展党员先锋岗、月度文明班组、文明驾驶员、管理明星、岗位明星的评比活动,通过发展企业文化来凝聚人心、鼓舞士气;四是依法维护职工合法权益,不仅严格执行工作时间和休息休假工资、劳动安全卫生等各项劳动制度,且着力强化各项社会保障措施的落实,推动和建立了“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系,有力地促进了各项工作的开展。(通讯员  章荣华) |