济二矿多举措严肃党员党内政治生活

笑看今朝

   
济二矿加强党组织建设，进一步完善细化制度，制定详实的措施，加大监督检查力度，以精准严细实的工作作风，进一步提高全体党员党内政治生活质量。

该矿严格落实发展党员“十项制度”，积极做好民主推荐入党积极分子、发展对象结构审查、发展党员全程公示、票决、党委派员列席支部党员大会、发展党员谈话和预备党员教育管理等工作，严格程序、严格把关，确保成熟一个发展一个、发展一个合格一个，使发展党员工作有章可循，有效维护了发展党员工作的严肃性。该矿进一步加强党员日常教育管理监督，灵活运用“主题党日”，采取集中学习、举办培训班、举行报告会、组织专题研讨、参观党性教育基地、警示教育等形式，开展各项党员活动和“两学一做”学习教育，深化理想信念、党的优良传统、党的群众路线教育和“三严三实”专题教育。

该矿紧紧围绕坚定理想信念、解决“总开关”问题，进一步完善“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会，按时上党课，定期组织党员开展支部活动。该矿采用多种方式，结合载体创新，推行“微型党课”、党建工作群、“开放式大讲堂”、集体学习与参加志愿活动相结合等做法，积极探索开展体验式、开放式组织生活，切实增强“三会一课”吸引力和实效性。

该矿认真组织召开两级领导班子民主生活会。领导班子成员通过自己找、群众提、上级点、相互帮，认真查摆存在的突出问题，认真撰写对照检查材料。会上，领导班子成员认真开展批评和自我批评，会后，针对民主生活会检查和反映出来的问题，该矿及时制定整改方案和整改措施，列出整改清单，严格落实整改。该矿定期召开党支部(党小组)组织生活会，会议突出主题，内容紧密联系党员和工作实际，会议通过认真开展批评与自我批评，切实分析存在的问题原因，明确努力方向，积极制定整改措施加以改进，着力解决实际问题和思想问题，有效促进党支部（党小组）整体工作。该矿认真组织党内谈心谈话活动。领导班子成员发挥表率作用，带头开展谈心交心活动，针对不同谈心谈话对象，选好“话题”，突出重点，交流思想、交换意见，及时疏导不良情绪，进一步增进了内部和谐，提高了工作效能，解决了实际问题。

该矿严格民主评议工作程序，认真开展民主评议党员，按照学习动员、党员自评、党员互评、组织评定、表彰和处理等环节，组织召开支委会和党员大会，围绕党员的思想表现、工作作风、遵守纪律、履行职责、发挥作用、道德品质等方面进行重点评议。同时该矿进一步强化结果运用，将党性分析和民主评议结果作为党内表彰和不合格党员处置的重要依据，对在民主评议中被确定为“不合格”的党员，严格按照相关规定和组织程序，本着“惩前毖后、治病救人”的原则给予相应处置，切实调动广大党员投身工作的积极性和主动性。（石新民）