读书学习引来春色满园

王建

读书学习引来春色满园
    在兖矿集团东滩矿有这样一位年轻人，他叫亓玉浩，技校毕业后为适应工作需要，先后参加了机械电子工程函授专科、工业工程自学考试本科的学习，同时还自学了CAXA实体设计、Pro/Engineer、flash、maya等设计工具。工作10年来，先后获得集团公司“十佳青年突击手”、东滩煤矿“十佳技术人才”等荣誉称号，由他亲自或参与的技术革新的项目为矿井节约各类资金上亿元，由于表现突出在2006年被任命为综机车间技术主管。
　　为激励职工积极努力向上，这个矿积极为职工成长搭建广阔舞台，他们把利用职工书屋周末学校深入开展青工岗位读书学技成长活动，鼓励青工岗位成“星”，坚持以区队、班组为单位，广泛开展以读好书、传技艺、学本领、练技能、赛水平为内容的“读传学练赛”活动，通过老师传授、青工学练、班组竞赛、区队比武等环节，积极引导青工立足岗位、勤学理论、苦练技术，向精一门、会二门、学三门的目标迈进。同时他们不断引入竞争机制，结合青工的特点，改革专业技术职务的评聘办法，把学历、资历评聘标准与个人读书学习、创新才能、工作业绩和贡献大小结合起来，激励专业技术人员积极进取，实行公开招聘、竞争上岗、末位淘汰制，为大批优秀人才走向管理岗位开辟“快车道”，让他们人生春色满园。目前，全矿万名职工中，本科及以上学历占7.8%，大专学历占19.21%，中专学历占20.03%，高中及中技学历占28.64%，拥有中高级职称资格的技术人员和具有技师、高级技师资格的职工分别占全矿职工总数的4.62%和1.99%。自2008年以来，就有82名青年骨干走上管理岗位，229人的专业技术职称、政工职称得到聘任。同时今年2月份他们对参加自学考试拿到本科毕业证书的6名矿区职工进行了表彰奖励。（王建、王东燕）