影响中国管理的10位女性

张硕御月

　　《经理人》杂志日前评出“正在影响中国管理的10位女性”。与男性相比，她们丝毫不缺少管理的铁腕、事业的雄心、竞争的魄力。因为观察和分析企业行为的角度与男性不同，她们还开创了独具特色的管理模式和风格

　　董明珠，珠海格力有限公司总裁。开创出“格力模式”：抛开家电连锁卖场，通过绑定经销商自建渠道的分销模式。

　　谢企华，上海宝钢集团董事长。她带领宝钢成为中国企业国际化的样板之一，争夺国际铁矿石谈判话语权。

　　王利芬，《赢在中国》总制片人。尽管她算不上中国管理界的标杆人物，但通过自己制作的节目，为中国企业树立了一个又一个标杆。

　　李亦非，MTV全球音乐电视网大中华区总裁、亚太区执行副总裁。注重将集团全球经营的成功经验与中国的实际情况相结合，领导MTV一开始就采取内容为主的发展模式。

　　俞渝，当当网联合总裁。当当网与传统经营方式的完美嫁接以及有效的成本控制，堪称网络企业的典范。

　　杨绵绵，海尔总裁。张瑞敏是海尔管理理念的创造者、创新者，而多年来一直站在张瑞敏身后的杨绵绵，则是一个忠实的“布道者”。

　　王佳芬，光明乳业有限公司董事长兼总经理。战略上，王佳芬领导下的光明是温文尔雅的；战术上，面对“草原双雄”蒙牛和伊利的强势挑战，又是凶猛的。来源：《中华工商时报》

　　翟美卿，香江集团总裁，金海马集团董事长。当中国的家居流通市场需要培育时，她采取了分品牌策略，

　　让香江和金海马自己与自己竞争，企业和消费者都因此得到了实惠。

　　张茵，玖龙纸业董事长。废纸堆里也能淘到金矿。不在于做什么，而在于怎么做，这是她给中国的创业者最好的启示。

　　汤美娟，TOM集团CEO兼执行董事。管理上不贪大，但精于深耕使企业度过高速成长期后实现平稳发展。