安庆石化：让劳动者发声

初卫平

            安庆石化：让劳动者发声



    近年来，安庆石化炼油一部做好“劳”字号文章，让劳动竞赛围绕安全生产中心促进工作，让劳动者发声给力，为安全生产创效助力，从而确保“把装置开好，把队伍带好”。    在“转观念、抓优化、争效益”主题教育活动中，他们以“杜绝非计划停工大讨论”为载体，动员全体职工发声给力。蜡加员工李书华针对岗位实际提出建议：内操要熟悉DCS操作，要清楚系统化操作的联锁逻辑，保证系统化操作的稳定，避免产生大的波动，只有隐患排查到位，才能保证本质安全。炼油一部首席技师何声强针对催化工艺认为：要督促班组员工精心盯表，将相关参数严格控制在工艺指标范围内，保证催化烟气脱硫脱硝外排烟气各项指标合格。工艺技术人员吴延丰认为：化工辅材是为了确保装置平稳运行的一种有效手段，炼油一部目前在用辅材30余种，要严把产品质量关，避免出现因辅材质量影响装置安全平稳生产。这些良好建议是一线劳动者爱岗敬业的心声，他们开辟专栏登载这些一线新声音。  
       围绕生产安全中心，开展竞赛活动，把“干放心活，做放心事”落在实处。他们通过开展装置月度光荣榜评比、小指标劳动竞赛、成本核算竞赛、班组“三基”竞赛、“我为安全作诊断”劳动竞赛、“冬季安全环保生产无事故”竞赛等活动，在班组和专业组间形成了浓厚的比学赶超氛围，将比学赶帮超活动细化到各个层面，激励广大职工立足岗位建功立业。2016年以来共颁发嘉奖令21期，9次受到公司嘉奖。每个季度组织专业组进行班组安全达标检查，在检查中发现问题及时反馈整改，保证安全达标工作的循序渐进。在2016年公司工会组织的“安康杯”安全达标活动中，炼油一部获得达标作业部，常减压三班班荣获公司安全达标先进班组。  
      模范推进劳模创新工作室创建工作，让劳模为生产创效出力。自2014年9月至今，炼油一部劳模创新工作室，一共提出改善经营管理建议38项，均被采纳，其中上报综合评分60分以上的公司级优秀建议12项，38项建议中有12项已经完成实施，取得良好的经济效益和环保效益，还有10项已在2016年6月炼油装置停工检修中得到实施。
   为提升操作人员的基本功，工作室绘制完成了各装置的现场流程图，制作关键机组设备开停精细操作法视频，并每天用“创新号”微信推送石油化工知识供大家学习。一年来工作室接待兄弟单位来现场交流10多次，成功承办公司创建工作推进会，并成为首批“安庆市劳模创新工作室”。    在2016年，安庆石化炼油一部党总支荣获集团公司先进基层党组织称号，团总支荣获全国五四红旗团总支称号，常减压党支部获选公司首批基层党支部建设示范点，青工李江南获得全国青年岗位能手称号，班长刘晓文获安庆市劳动模范称号，炼油一部被评为公司文明单位、检修改造“先进单位”，宣传工作也获得公司先进集体奖。（中国石化网）

徐坤

  

幸福海边

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