江苏九成机关事业单位养老保险“差”改“全”

张硕御月

　　为确保机关事业单位离退休人员养老待遇按时足额发放，今年我省将全面推进机关事业单位养老保险全额缴拨和养老金社会化发放试点，力争今年底九成参保单位实现全额缴拨，养老金社会化发放比例达到70%以上。这是记者从4月13日召开的全省机关事业单位社会保险经办工作会议上获悉的。

　　我省机关事业参保单位有2.8万个，参保职工111.33万人。长期以来，机关事业单位养老保险实行与参保单位差额结算养老保险费、离退休人员养老待遇委托单位代发的办法。如某单位每月按规定应缴纳6万元养老保险费，而同时机关事业单位社保部门要给该单位拨付10万元的离退休人员养老金，根据差额结算的办法，机关事业社保部门账面上显示的是4万元的应拨款额，实际上委托单位代发的10万元养老金已经拨付到位。由此造成一些存在实际困难的单位仅靠机关事业社保部门拨付差额部分，无法确保离退休人员按时足额领取养老金。

　　为保证离退休人员按时足额领取养老金，我省从2008年就开始试行“全额缴拨”的结算方式。比如上述案例中，单位应按规定足额缴纳6万元的养老保险费，机关事业社保中心则通过银行将10万元养老金直接发放给离退休人员个人，不再受参保单位经济状况起伏的影响。据了解，目前苏州和南京两市所有的机关事业单位都已实现全额缴拨。盐城、连云港、淮安、宿迁、南通和泰州6市的全额缴拨率也超过了90%。

　　社会化发放是我省确保离退休人员按时足额领取养老金的又一手段。针对一些离退休人员担心社会化发放后享受不到原单位的福利待遇，省机关事业单位社保中心主任刘观江明确表示，社会化发放后，离退休人员原有的待遇不变，原有的福利待遇支付渠道不变，离退休人员和原单位的关系不变。截至去年底，全省29.7万离退休人员中，近六成实现了社会化发放，相关部门至今未接到利益受损的来信来访。(黄红芳）        来源：《新华日报》