一场别开生面的班组长交流会

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一场别开生面的班组长交流会

    “我要当一名安全有保障、技术有创新、节约有实效、和谐有提升的‘四有’型班组长，更加奋发有力地干好工作，为矿井的健康发展贡献力量！”综采工区班长李军如是说。5月14日，山东丰源集团股份有限公司张集煤矿来自各区队班组的20名优秀班组长，齐聚在该矿职工培训中心，参加班组长交流会。
    会上,有10名优秀班组长结合自身不同专业岗位的实际进行现身说法,他们谈成长、谈体会、谈经验、谈奉献,让大家感同身受。
    发言结束后, 山东丰源集团总经理、党委副书记、张集煤矿矿长、矿党总支书记孙中国，围绕班组长怎样履职、如何健康成长等方面提出了4个方面、36字的要求:提素质、懂生产、精技术，强管理、促安全、保效益，细分工、严要求、作表率，勤沟通、创团结、树威信。
    今年以来,张集煤矿精心修订并下发了《班组建设与管理办法》，明确赋予班组长“八项职能”和“九项权利”，既让所有班组长清楚地明白自身应该干什么、拥有哪些权利，也让这些“小芝麻官”充分感到作为一个班组长的责任和担当，为他们放开手脚行使权利，管理班内事务增加了底气。
    为进一步营造尊重班组长、争当班组长、激励班组长的浓厚氛围，让班组长“亮”起来、“香”起来、“红”起来，该矿在建立班组长定期交流制度的基础上，还把班组长当成培养基层区队级管理人员的主要渠道，将优秀班组长提拔任用到管理岗位上。同时把班组长按高技能人才进行管理，根据不同岗位，按照每人每工30元、20元、10元三个类别，给予相应的津贴和待遇，让班组长们尝甜头、看前途、有奔头。
    通过努力，如今张集煤矿的班组长，已成为班组建设的领头雁、生力军，成为推动企业发展必不可缺的中坚力量。（杨倩）

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