“职工书屋”为发展“加油”

登高的温石

　　今年，全国工会“职工书屋”建设进入第十个年头。天津市总工会按照全总的部署要求，积极在全市开展创建“职工书屋”活动。从2008年到2016年，本市共创建全国工会“职工书屋”188个，市级工会“职工书屋”1783个。
　　当前，建立学习型组织、培养学习型职工势在必行，建设“职工书屋”也就有了非凡意义。我市各级工会坚持多措并举切实保障职工群众的文化权益，通过积极推进先进企业文化和职工文化建设，深入实施职工素质提升工程，为职工搭建起优质学习平台，其中，“职工书屋”建设取得了尤为突出的成绩。
　　笔者认为，建好“职工书屋”，首先要将“职工书屋”打造为企业的文化阵地，确保职工能够在书屋看到、学到最前沿的文化知识、行业动态、市场信息等，并满足职工对文化娱乐的需求，实现用高雅的文化熏陶人、用健康的文化感染人、用积极的文化鼓舞人。同时还要将“职工书屋”打造为企业的“信息中心”，充分发挥电子图书资源的优势，并借助各类信息系统不断提升“职工书屋”现代化管理水平，让“职工书屋”成为重要信息的集散地。
　　助力学习型组织建设是“职工书屋”的核心目标所在。为此，各级工会应当将“职工书屋”视为学习型组织建设的有力支撑点，以打造一支知识性和创新型职工队伍为己任，将“职工书屋”建设成职工愿意来、来了能读、读了能用的综合学习平台，激励爱读书、会读书的职工成为推动企业发展的中坚力量，使“职工书屋”成为助力企业发展的“加油站”。（崔晓雪）（天津工人报）