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成立20年来,开发区总工会始终坚持自身建设,按照“党工共建”要求,扩大党的影响和工会组织覆盖面;积极运用管委会“享受扶持政策企业必须建立工会”的政策优势,参与企业扶持资金审批200家(次)、6亿多元,促成了30余家企业建会。同时,通过选取世界500强龙头企业,采取“以大带小”、“以点带面”等方式,推动了一大批企业建会。目前共有基层工会组织158个,工会会员6万人,非公企业工会组建成绩斐然。
全区工会注重自身规范化建设。每年召开区总全委会、工会年度大会、干部脱产培训班等,总结过去、规范未来、检验进度、提升能力。根据企业特点,开展“亮承诺、惠职工、助发展”、民营企业工会建设“奋进杯”等强基固本竞赛活动。实行《基层工会主席岗位津贴》、《基层工会工作手册》制度,成为了南京市以及全省工会组织建设的新亮点,荣获全市工会工作创新一、二等奖。全区共创建全国、省、市区级模范“职工之家”和先进单位135个,区总工会多位干部获得全国、省、市优秀工会工作者等荣誉称号。
与此同时,工会始终注重经济实力工程,采取多种措施力保经费收缴总额全市第一,每年对下审计35家基层工会,2007年以来已累计上缴经费1.5亿元,有力保证了服务职工措施的落实。
全区工会强基固本、积蓄力量,在企业、职工中吹响了扬帆竞发的集结号,用事实证明:咱们工人有力量,咱们工会有作为。 |
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