渝西采气作业区员工培训突出四个特点

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渝西采气作业区员工培训突出四个特点
　　
　　本报讯（通讯员李传富）2007年，中国石油西南油气田公司蜀南气矿渝西采气作业区把员工培训拿入重要工作来抓，从增强技能提高综合素质的角度出发，贯彻落实培训是为员工谋福利的思想理念，结合新工艺运用多、井站高度分散的特点，采取把课堂搬到一线培训、班组自身培训、师带徒传帮带培训、作业区集中培训、利用劳动竞赛培训、请进来培训、送外培训等形式，员工尤其是青年员工的综合素质有了不同程的提升，员工适应工作的能力得到加强，1668人次参加了各类培训，员工培训率达98%以上，有7人取得省市安全管理人员资格证，全区呈现出“讲技术、钻理论、比操作、师带徒、争安全、促发展”的良好学习风气。　　
　　班组培训突出实用性；渝西采气作业区现有33个建制班组分布在重庆三县四区的0.98万平方公里范围内，各班组结合作业区、气矿和自身发展的需要，把班组培训放到实用性上，无论全年班组开展的安全知识培训，还是理论知识培训和实际操作知识培训，都紧紧围绕气井开采、提高采收率、安全平稳生产、无污染事故进行，这样既满足了生产的所需，员工的理论知识和实际操作技能又得到增强，班组安全生产得到充分保障，全年班组开展各类培训活动268次，848人参加了培训。不仅如此，含硫井站的员工还对周边群众进行了天然气管道保护、硫化氢知识的防范和急救方法进行了宣传培训。作业区培训突出普遍性；根据生产班组实施轮班作业的规定，作业区及时编制调整员工培训计划，由原来的分散培训改为现在的集中培训，让轮班员工有机会在一起探讨疑难问题，从中取长补短，达到丰富自身知识的目的，全年共集中开展了四次大规模的员工轮岗培训， 700余人参加了学习。为让作业区机关人员了解含硫气田的建设、管网走向、硫化氢预防的有关知识，及时组织工程技术人员去同福场、铁厂沟含硫气田现场参观学习，从而达到熟悉含硫气田构造，掌握相关知识目的。外聘培训突出针对性；结合作业区网络知识普及率不高、新型采气井口性能了解不够、采油工艺掌握少的情况，作业区自出资金聘请厂家资深的专业技术人员来现场讲解技术要领，剖析来龙去脉，与员工零距离接触并细心解答员工提出的各类疑难扎症，为员工掌握新知识和新技术并不断运用于生产夯实了基础。不仅如此，作业区还聘请地方消防专家对员工的消防常识及运用进行了培训，并聘请资深交警对驾驶员进行了交通知识法律法规、安全培训。送外培训突出特殊性；在送外培训上作业区本着有的放矢的原则进行认真把关，对全区面上工作有帮助的大胆送外学习深造，旨在让少数人先掌握先进的知识，从而带动作业区面上工作的顺利开展。按照生产管理的需要，作业区有计划组织HSE办、生产技术室、办公室的相关人员，先后深入重庆科技学院、四川成都华阳、龙泉等地对安全环保、工程专业技术、文秘相关知识进行了学习，进一步拓宽了现有知识面，为作业区工作的开展平添了保障，从而为实现作业区在中后期气田开采方面的可持续发展，打造一支适应企业发展的复合型员工队伍不断坚实了基础。

地址：重庆永川市红河大道66号渝西采气作业区
姓名：李传富（收）
邮编：402160
电话：13996092706?   
审稿人：渝西采气作业区党委办公室主任  赵少杰
电话：02349389718

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新兵阿哥

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