张集矿 强化党建工作助力企业转型发展

魏明东

            （通讯员 赵权惠） 在实施转型发展的关键时期，张集矿党委强化党建思想政治工作，通过多种途径充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领干部职工创新工作思路方法，强化安全管理和经营创效，为建设安全和谐新张集提供了强大动力。
加大形势任务教育力度。通过召开视频党课、编发《张集矿讯》及《学华为专刊》、组织职工政治学习等形式持续开展形势任务教育。政工部门定期调度掌握各单位开展徐矿集团2017年工作会议精神和张集矿十四届一次职代会、2017年工作会议、2016年度先进表彰会精神及徐矿集团十届五次职代会精神宣贯情况，重点了解职工思想稳定情况和各单位存在的问题，收集干部职工对矿工作的意见和建议，不断改进工作，切实提升党建思想政治工作实效。
加强领导班子及干部队伍建设。召开党委会专题研究完善《张集煤矿“三重一大”集体决策实施办法》，严格规范领导班子、领导干部决策行为及决策程序。针对异地安全生产、创业创效，本部招商引资等重点工作，进一步细化矿领导分工，做到分工负责、相互配合，重大问题集体决定，增强了领导班子凝聚力和战斗力。坚持以干部转型推动企业转型，通过视频会组织技术学习、实施岗位津贴与创效成果挂钩考核等方式，促进了干部队伍技术素质提升。以党委中心组学习为载体，将党纪党规、习总书记重要讲话、集团公司决策部署、党风廉政建设、业务知识、华为文化等作为干部学习的重要内容，通过强化干部履职考核及年轻人才培养、开展学华为专题研讨等方式，进一步提高了干部的党性修养、理论水平、管理能力和综合素质。
抓实党支部基础工作。针对张集矿与原垞城分煤业公司合并等情况，3月份有序组织相关党支部开展换届选举，为筹备召开矿第六次党代会打好了基础工作。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，指导基层党支部开展好“三会一课”，组织集中学习，解决突出问题。目前，全矿16个党支部全部完成了民主评议党员工作。各党支部严格执行议事规则和办事程序，落实好区务、班务公开工作。分配政策制定、管理制度出台、班组长任免、人员岗位调整，后备干部推荐等重大事项一律经集体讨论决定，保障了职工知情权和合法利益。组织引导党员立足岗位多奉献，严格实施《关于对在安全工作中失职失责的党员追究党纪责任的实施办法（试行）》。持续推进党员“亮身份、树形象、作表率”，认真开展党员示范岗、党员责任区、党员立功竞赛、党员安全帮扶、党员身边无“三违”活动。完善异地专职安监员、群监组织建设，细致落实职工互监互保和现场安全包保制度，党代表与职工代表、群监员、青岗员相互配合，形成合力，打造了全方位的安全监督网络。今年以来，矿异地项目部杜绝了人身事故。坚持实施人文关怀和心理疏导，党支部委员与职工定期开展谈心交流，教育职工尊重当地民风民俗，与当地籍职工和睦相处，杜绝酗酒闹事、打架斗殴、赌博迷信等不良事件。节日期间开展丰富多彩、健康向上的文体活动，满足职工的精神文化需求，增强了创业队伍凝聚力。