物供中心党建带团建走出新路子带出新格调 （5.10）

笑看今朝

   
物供中心坚持以党建带团建，注重加强团员青年思想、组织和队伍建设，有效激发青年团员干事创业热情，加速人才成长，促进转型升级，走出了基层党建促团建的新路子，带出了爱岗敬业、拼搏奉献的新格调。

建班子、强队伍，带动组织建设，增强组织凝聚力。对中心党委下属党支部的团组织进行了换届选举，明确了团支部（青年工作部）的第一责任人和直接负责人，及时对青年工作部的队伍建设进行了调整优化。五四期间，以青年工作部位为单位，陆续召开了“学习习近平总书记讲话、学业务知识、做合格团员青年”专题组织生活会，引导团员青年围绕五个“是否带头”实事求是地开展批评和自我批评，切实增强了团组织的凝聚力。

建阵地、搭平台，带动思想建设，提高组织先进性。中心党委牢固树立党要管团、团要管用的思想，加强对基层团组织的思想政治引领。通过举办宣讲会、报告会、交流会、培训班、学习小组等多种形式组织青年团员集中学习。充分利用新新兖矿、中国青年网、青年之声和团属官方微信等媒体优势大力开展特色化学习平台，丰富了学习内容、创新了学习方式、延伸了学习时间，将学习教育以“润物细无声”的方式渗透青年团员，取得了事半功倍的效果。以基层团组织为单位先后组织开展了多次“怎样做一名合格团员青年”主题团课，创新团课形式，将团课的课堂从室内搬到了户外等多处教育培训基地，让鲜活的历史人物走进课堂，让爱岗敬业、无私奉献的精神照亮青年团员的心灵。近年来，随着兖矿集团外部开发的进一步深入，物供中心驻外部矿井的物资供应工作已成为举足轻重的一部分。陕蒙供应部的石涛就是物供中心驻外大军中最年轻的一员。去年，在外部供应急缺人手之际，石涛经过短暂的思想斗争后，做通了家里的思想工作毅然踏上了去往陕蒙供应部的旅程。初到之时，环境的恶劣、身体的不适、工作的忙碌以及心灵上的孤寂都成为了一道道的障碍，让这个不到30岁的小伙子吃尽了苦头。然而，石涛凭着一股不服输的劲头，苦中作乐，把茫茫戈壁滩当做制作精良的特效，身体不适权当减肥修身，工作忙碌正好锻炼业务水平，每天一段视频来解相思之苦。仅仅一年的时间，石涛已经成长为陕蒙供应部的业务能手，他经常说：“正因为驻外工作辛苦，才更需要青年人来做。”

抓活动、重落实，带动队伍建设，提升组织战斗力。按照“九分娱乐，一分引导”的原则，用丰富多彩的活动引导青年团员树立正确的世界观、价值观、人生观，争做“五新青年”，服务青年成长成才。开展了“爬坡过坎当表率、青年建功做标杆”主题活动，引导青年团员立足岗位，解放思想，迅速投身“六增六做”活动，真正担当起爱企忧企兴企护企的重任。济二供应站团员青年刘玉针对加油站漫天扬尘的环境现状，自己动手制作了喷雾装置解决了加油站的环境难题。大力开展“导师带徒”活动，进一步规范师徒签约、教育培训、规范考核、评价奖惩等工作机制，强化师徒双方职责。重点依托劳模工作室平台，做好岗位现场指导和系统化的技能培训，发挥出导师的“传帮带”作用，加快提高青工的技能水平。仓储配送中心青年团员董娟，依靠徐连生劳模工作室的学习资源和技术指导，练就了“蒙眼识货”的绝活绝技，并在集团公司青工绝活绝技展演中成功演示。创新开展了青年先锋岗（队）创建活动，以“学习理论走在前、立足岗位干在前、急难险重冲在前”为基本标准，引导青年团员立足岗位，发挥示范引领作用。采购计划科郁振伟，理论知识扎实、识货经验丰富，在2013年技术比武中，一路过关斩将获得了集团公司第六届保管员技术比武第三名的好成绩。进入采购计划科后，郁振伟对待学习始终不放松，先后学习了ERP四期、主数据管理，掌握了SRM寻源、物资商城等业务模块，并在2016年物供中心业务员技术比武中拔得头筹。（李莉）