职业技能大赛：50名冠军争夺“振超技能大奖”

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青岛财经日报讯（记者 封满楼） 青岛市第十四届职业技能大赛“振超技能大奖”评审工作近日正式启动。由技术技能专家、企业管理专家、知名学者以及行业工人优秀代表等共计25人组成的“专家评审团”齐聚一堂，开始了对50名申报人员的专业评审，最终评选出10名候选人进入综合评审。
50名大赛冠军角逐10万元大奖
大赛组委会从十三届大赛开始创新设立“振超技能大奖”，作为大赛的最高奖项，在广大参赛选手中引起强烈反响。今年，大赛组委会决定继续设立振超技能大奖，并且将大奖数量由2名增加到3-5名，获奖者将获得“10万元奖金+授予青岛市工人先锋称号+优先推荐评选青岛市首席技师和青岛市劳动模范”等丰厚奖励，吸引了一大批技能高手参赛。
记者从大赛组委会了解到，此次大奖申报范围为获得本届大赛职工组各工种第一名的本市参赛职工，从4.6万名参赛人员中脱颖而出的50名职工组冠军全部提交了申报材料，其中既有在本届大赛中初次展露风采的“技能新秀”，同时也不乏全国技术能手、省市首席技师等“技能大师”。
专家评审团阵容空前
为了做好大奖评审工作，大赛组委会成立了以许振超为主任，以大赛组委会各成员单位相关领导为副主任，由技术技能专家、企业管理专家、知名学者、行业优秀工人代表等组成的评审委员会，具体负责评审组织实施工作。      “在我们的评审专家队伍中，既有‘国字号’的技能大师和来自生产一线的工人劳模，也有岛城知名的学者教授和来自大型企业的企业管理专家，既有广泛性、代表性，更具专业性。”青岛市第十四届职业技能大赛总裁判长、振超技能大奖评审委员会专家周勇介绍说。据了解，参加评审的专家中，10名技术技能专家全部获得“全国技术能手”荣誉称号、5名企业管理专家全是市直企业高管、5位知名学者全部为享受国务院特贴专家，评审团阵容可以说空前强大。
为严格评审监督，专家评审采取集中、封闭、盲评的方式进行，评审委员会特别邀请了1名人大代表、1名政协委员和大赛监督委员会工作人员对评审活动进行全程监督，同时参与评审活动的所有评审专家、工作人员全部签订承诺书，承诺遵守回避制度，遵守评审纪律，认真履行职责，确保评审公平公正。

50名大赛冠军递交的申报材料排成长龙
选出前10名进行综合评审
为了做好“振超技能大奖”评审工作，大赛组委会先后制定了《振超技能大奖评选奖励办法》、《振超技能大奖评审实施方案》、《振超技能大奖专家评审量化评分参考标准》等系列文件。
“标准是评审的关键。我们坚持公平、量化、可操作的原则，从技能水平、技能贡献、综合荣誉等三个方面对申报人员进行考察，并实施一票否决考察，”市人力资源和社会保障局职业能力建设处负责人介绍说，技能水平、技能贡献的考察可以确保人选技能水平确实高，而通过综合荣誉和一票否决“一正一反”两方面的考察，可以确保人选道德和精神过硬，从而确保评审出来的大奖得主德才兼备。
据了解，“振超技能大奖”评审主要包括专家评审和综合评审两个环节，专家评审采取专家实名赋分的方式，取前10名进入综合评审，评审委员会将对人选进行评议和考察。然后通过民主评议、组织考察、社会公示、评委票决等方式，最终评选推荐出3-5名“振超技能大奖”获奖人选。入选人员和社会各界可随时登陆青岛市人力资源和社会保障网、青岛市第十四届职业技能大赛官方网站关注大奖评审进展情况。

羊君

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