强化执纪问责 全面从严治党

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　　　全面从严治党，关键在严，要害在治。落实国有企业党风廉政建设“两个责任”核心在一把手。党组织书记带头落实主体责任既是政治责任、政治担当的体现，又是政治态度、政治立场的要求，必须当好第一责任人，将主体责任扛起来、主业意识强起来、执纪问责硬起来，做到凡事多提醒、凡事多上会、有事必问责、有案必追查，以敢于担当、严肃执纪问责推动党风廉政建设责任落到实处。
　　　　一、凡事多提醒
　　　落实党风廉政建设主体责任的经常性工作是对党员干部常扯袖子勤提醒，通过党委会、党政联席会、班子碰头会、中心组学习、党支部书记会、个别座谈交流等多种形式履行提醒职责，防微杜渐治于未病。
　　　　政治素养多提醒。提醒党员干部知道哪些该说、哪些该做，恪守什么、反对什么，不妄议组织决定、不排挤不同意见；提醒党员干部不得通过网络、微信等媒体发表、转发任何损害党的形象的内容，不得以任何手段对抗组织问询调查和提供虚假信息。
　　　　处事交友多提醒。提醒党员干部时刻守住底线，清清爽爽、坦坦荡荡做人，踏踏实实、尽心尽力做事；多提醒权力是双刃剑，挥之不慎伤人害己；多提醒交友有数、交友有度；多提醒不得利用职务便利经商或建立商业互利圈。
　　　　组织规矩多提醒。多提醒党员干部懂规矩，明白所处的位置所受的约束，做到道德规范、言行示范，不逾越章法、不藐视制度；多提醒用规矩，做到手有戒律，实现个人品行和修养达到高尚境界，政治上的清醒和成熟达到高度自觉；多提醒守规矩，做到讲法律、讲纪律、讲德律，特别是重大改革事项和重要工作部署必须坚持民主决策。
　　　　群众微词多提醒。对群众反映的机关单位门难进、脸难看、事难办、效率低、服务差、协作弱等现象，对安全生产管理部门态度恶劣、故意刁难、吃拿卡要、乱奖乱罚、以罚代管等行为，对基层单位工资分配不公平、考勤计分不公正、厂务公开不全面等事项，党组织要多提醒，培养正确的群众工作方法。
　　　　工作状态多提醒。工作状态是人的内心情感的直观表现，党员干部有激情才能创新，有人情才会考虑群众的感受和处境，有痴情才能促进身和心的兼入，有热情才会让人豁达乐观。对激情少、人情差、痴情不足、热情不高的党员干部要多提醒，帮助他们进入工作状态。
　　　　生活细节多提醒。对党员干部用车、用房、公务接待等职务消费勤用制度提醒；对广交朋友、广建关系，热衷“网”和“圈”的勤用口头警告提醒；对亲属子女及身边工作人员勤用温情提醒。多提醒党员干部注意细节，严格遵守值带班、请销假、班中禁酒等规定，禁止公款私用，远离黄赌毒和奢靡行为，培养健康身心。
　　　　二、凡事多上会
　　　　一些干部出问题，滥用权力往往是重要原因。坚持“凡事多上会”是预防腐败的有效途径，该上会集体讨论的事项，绝不能以打招呼或个别通气的方式进行；该由党委会研究决定的事项，绝不能以党政联席会、办公会或碰头会的方式代替。
　　　　“三重一大”必上会。重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项必须上会集体讨论，任何小范围商议都不能代表班子集体决议，出现问题班子集体承担责任，树立务实团结的班子集体形象。
　　　　奖金分配月上会。绩效工资、厂矿长基金、单项奖励等金额分配每月上会集中研究，发挥薪酬杠杆调节作用，调动干部职工积极性，树立为民谋利的班子集体形象。
　　　　职工调动勤上会。虽然不属于“三重一大”事项，但群众极为敏感，涉及普通职工调动事项由人事部门汇报调动原因，集体研究决定，杜绝职工调动靠关系的风气，树立严格按制度办事的班子集体形象。
　　　　应急事项碰头会。凡涉及安全生产、经营管理、信访稳定等要急事项，主要负责人或分管领导召开碰头会，组织相关业务部门集众智临机解决，事后及时向党组织汇报，树立敢于担当的领导干部形象。
　　　　党内开好生活会。每年按照上级组织要求召开民主生活会，开展深刻的批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。遇有重大问题召开专题民主生活会，就思想、作风和工作上的问题互换意见、谈心通气，避免“一言堂”，树立党内政治生活秩序良好的班子集体形象。
　　　　廉政开好专题会。每半年研究部署党风廉政建设工作，听取纪委专题汇报党风廉政建设情况。每季度对基层廉政建设情况进行检查指导。动态抽查关键领域、人员廉政情况，对人事调整不公、二次分配不均、计分考勤虚假、套取工资等影响职工切身利益问题，及时召开专题会议研究处理，树立致力建设廉洁政治的班子集体形象。
　　　　三、有事必问责
　　　动员千遍不如问责一次。党组织书记要以身作则、以上率下，敢于较真碰硬、敢于发声亮剑，让失责必问、问责必严成为常态。对规章制度的“稻草人”、因循守旧的“老好人”、职责缺失的“甩手人”、处事不严的“圆滑人”、上下逢源的“实惠人”，盯住不放，认真调查问责；对工作长期不在状态、执行不力、考核处在末位的干部，进行诫勉谈话，整改不力的研究解聘职务；对发现问题较多、职工群众来信来访反映强烈、民主测评满意度较低的单位或干部，约谈主要责任人，解决苗头性、倾向性问题。坚决抵制好人主义，拒绝一团和气，把该打的板子准确打下去，不搞下不为例、网开一面，不搞大事化小、小事化了，形成“问责一个，警醒一片”的震慑效应，增强党员干部对制度的敬畏之心。
　　　　四、有案必追查
　　　　有案不查，再好的制度也是“纸老虎”、“稻草人”。党组织书记对党风廉政建设既要亲自挂帅，又要带头出征，坚持对党风廉政建设和反腐败主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。对因为领导不力、不抓不管而发生重大腐败案件、严重违纪行为的单位，对因为不正之风造成恶劣影响的党员干部，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。做到党组织执行纪律一把尺子一个标准，不偏不倚，任何党员干部只要触犯纪律法规，就要受到惩处，概莫能外。
　　　　“加强纪律性，革命无不胜”。我们党之所以能够从小到大、由弱变强，发展成为一个拥有8700多万名党员、400多万个基层党组织的世界第一大执政党，组织严密、纪律严明是必不可少的保证。党组织书记作为管党治党第一责任人，必须把党风廉政建设责任扛在肩上，记在心里，抓在手上，种好自己的“责任田”、站好自己的“一班岗”，确保党风廉政建设抓出成效、取得长效。（大屯公司孔庄煤矿党委书记魏伟）