干工作，无功便是过

初卫平

干工作，无功便是过
纪晓岚的《阅微草堂笔记》里讲了这么一个故事：一个官员死后，在阎王面前自称生时廉洁，不拿好处，只喝百姓一杯水。阎王说：“如果说不拿好处就是好官，那么用个木偶代替你，它连水都不喝，不比你更廉洁吗？”这官员辩解道：“我虽无功劳，但也无过啊。”阎王又说：“你处处只想保全自己，该办的事不办，你得知道，无功就是过啊！”

这个故事放到今天来看仍颇有现实意义。有的人，甚至一些党员干部认为在工作上“无过就是功”。 做一天和尚撞一天钟，只要不出什么大的问题，就这么浑浑噩噩的混日子，觉得做完分内的事就可以了，只要过得去，不要过得硬。至于那些“分外的事”，则是事不关己，高高挂起。如同《人民的名义》里的孙连城，尸位素餐，碌碌无为，不是贪官，却是“瘫官”。这种想法，显然是一种缺乏担当精神和主人翁意识的表现。在集团公司上下聚焦提质增效升级，开展“转观念 勇担当 创效益”专题讨论的今天，如果让这种陈旧观念和固有思维占据了队伍思想的主流，员工的积极性和创造性又从何谈起呢？在激烈的市场竞争中，一个不思进取，庸庸碌碌的企业，效率自然是低下的，“沉舟侧畔千帆过”。又如何赢得竞争、创造效益呢？更何况，庸懒散的作风一旦形成，带来的影响是深远的，麻痹思想和侥幸心理往往随之而来，这对于安全工作往往是致命的。久而久之，怕是想要“无过就是功”，都难免功亏一篑了。

与其等到酿成大过才悔之晚矣，不如从现在起，彻底摒除“无过就是功”的心理。我们应当自加压力，把“无功就是过”的高要求根植在心。一项工作完成之后，拒绝“翻篇”，而是要和自己比一比，问问自己能否加以改进，力争下次做得更好。评选先进的时候没有自己，拒绝“冷眼旁观”或是“羡慕嫉妒恨”，而是要和先进比一比，看看自己哪里做的还不到位。相信只要我们时刻牢记“无功就是过”，撸起袖子加油干，自觉自愿地把本职工作做好做漂亮，对分外的事积极主动去做，用“没做到一百分就是失职”去要求和约束自己，”汇聚成“不用扬鞭自奋蹄”的强大合力，就一定能实现建设世界一流的宏伟目标。