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质量取胜的奔驰公司
一个世纪以来,汽车行业发生了翻天覆地的变化,
在激烈竞争中,有的倒闭,有的新生,很多公司都或多
或少地受危机的冲击,惟独奔驰汽车始终“吉星高照”
立于不败之地。他们成功的秘诀是质量第一。奔驰公司
刊登广告说:“如果有人发现奔驰汽车发生故障,被修
理车拖走,我们将赠送你1 万美金!”这虽然是做广告
,但从某种意义上看,它的质量确实达到令人叹服的程
度。该公司制定的首要目标不是扩大规模,而是提高产
品质量并使之达到首屈一指。为提高产品质量,该公司
采取两项措施,一是建立一支技术熟练的工人队伍,公
司决策人认为,要提高产品质量,人是决定的因素。因
此,他们特别注重对人的培训,可以说不惜血本。他们
在国内设有5 0 2 个培训中心,培训范围包括新招徒工
的基本训练、企业领导培训、在职职工专业水平的提高
。受基本职业训练的人一般维持在6 0 0 0 人左右,结
业考试合格后才能当工人。对在职职工,则采取多种措
施,每年约有2 .3 万人参加再培训学习,由于注重培
训,职工的业务素质比较高,所以奔驰公司在国内外市
场上能够保持较强的竞争能力。二是建立严格的产品和
部件检查制度,公司明确规定,不合格的零部件坚决不
用,不合格的成品不准出厂,一个引擎要经过4 2 道检
验。
由于奔驰公司注重产品质量,使之生产的汽车年产
量控制在2 0 万辆以内,但营业额超过4 0 亿马克,有
6 0 %的产品销往国外。
跨国兼并的雀巢公司
随着竞争的加剧和国际经济一体化的发展,跨国兼
并活动日益增多,已成为9 0 年代世界经济发展的一大
趋势。瑞士雀巢公司正是靠打破区域市场的束缚,进行
跨国兼并,来壮大自己的规模,成为全球性企业。雀巢
公司的跨国兼并形式主要有4 种:
1 .横向兼并,即同行企业的兼并,通过这种兼并
,可以达到生产经营上的规模经济,并有可能增强这一
行业的市场力量。
2 .纵向兼并,即同一生产经营过程前后企业的兼
并。一是兼并企业在这一行业中有很强的供求联系,被
兼并企业或者是兼并企业的供应商,或者是客户。
3 .同中心兼并,即向相邻行业的兼并,兼并企业
的目标企业通过技术、生产程序和市场相联系。
4 .综合兼并,即跨行业的兼并。这种兼并仅在资
本所有权和支配权方面表现更为集中,而在生产组织形
式上却趋于分散。
跨国兼并不仅是企业成长的捷径,而且通过兼并,
能够确保原料供应和先进技术与专利权的取得,能够使
产品地区多样化,分散风险,保证利润,能够维护和放
大企业市场份额。所以跨国兼并对于接轨国际市场的企
业来说,是必走的道路。
拼搏成功的施乐公司
美国施乐公司是一家电子生产企业,其主导产品为
快速复印机,8 0 年代初曾一度陷入困境,但它并没有
像美国的其它一些电子产品公司那样倒闭,而是选择了
拼搏的道路。一是市场调查。首先是调查市场需要什么
新产品,然后进一步考察市场的实际状况,以便在设计
时,做到心中有数。如日本习惯用轻而薄的纸来进行复
印,这与美国习惯用厚纸复印不同。二是设计攻关。施
乐公司组成了约5 0 人的班子,进行可行性研究,确定
机器总的性能以及光学复印系统,文件自动自理器和装
订器等,并对市场前景作出估计,终于在日本市场推出
了简便的高质量快速复印机。三是质量管理。公司建立
了专门质量管理的班子,由各道工序的设计师、工程师
、制造专家、市场专家和维修人员组成,每天向生产线
上的工人通报质量状况,发现问题及时解决。四是目标
调整,公司改善了工作环境和工作条件,加强了对职工
的培训,尤其是提高了雇员的参与意识,从而使公司的
目标不仅保证了客户的满意,而且保证了雇员的满意。
接轨国际市场,企业将会遇到许多困境,在这恶劣
的环境中,如何使企业摆脱困境,在困境中求生存,求
发展,施乐公司的拼搏成功,值得国内企业借鉴。
重视“商誉”的M S T S 公司
M S T S 公司经营策略体现在三个方面:在商品销
售上,尽量满足消费者的要求,尽可能向顾客提供品种
齐全,质量上乘,款式新颖,美观大方,价格公道的商
品;在进货渠道上,积极同制造商一起加强产品质量控
制;在经营方式上,简化程序,使经营以最有效的方式
上门,M S T S 公司在国外有数百家分号,都由总部设
在伦敦的总公司直接联系,各分号的商品价格与利润分
成都由总公司决定,各分号每人销售情况与顾客意见都
通过电脑向总公司汇报。公司经过分析将各分号的需求
,通过电话直接反馈,使经营以最有效、最迅速的方式
进行。
“商誉”是企业的无形财富,是企业的无价之宝,
M S T S 公司正是注重“商誉”赢得了顾客的信赖,百
年不衰。对于接轨国际市场的企业来说,都应该视“商
誉”为生命,在不断提高商誉中,赢得成功。 |