宿州市总工会采取“加减乘除”工作法 扎实开展职工队伍状况调查工作

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近日，宿州市总工会积极响应全总和省总的号召，积极主动调动全会力量，采取“加减乘除”工作法，扎实组织开展职工队伍状况调查工作。
“加”强协作，实现“零距离”工作对接。市总工会领导在全省职工队伍状况调查骨干培训班动员会议结束后，主动对接省总，明确调查时间，细化调查方案，从市总机关和有关县区工会抽取24名调查员，分赴60家企事业单位，厘清职责，迅速融入角色，开展全面调查。同时，组建1个微信工作群和1个QQ工作交流群，共享资料、阐述疑惑、传递经验。基层工会全力搞好后勤保障，配合调查员安排调查行程、规划调查路线。
“减”少虚功，建立“多渠道”调查模式。全市12个调查组在市总调查办公室的统一指导下，科学抽取600份问卷职工样本和50份工会主席样本，减少虚功，把握重点，围绕职工队伍状况160余项问题，采取“看（实地查看）、问（个别访谈）、听（座谈交流）”的方式，结合问卷调查，开展联合调查，多维度多层次剖析问题。
“乘”机改进，增进职工“获得感”举措。各调查员借助本次职工调查契机，重点解剖典型，开展细致调查，并对前期开展的工会工作质量再提升活动进行核查。同时，结合调查情况，找准职工最关心的核心利益关系，按照“全心全意为职工服务”的原则，拿出切实可行解决措施，便于进一步统筹力量、因企施策，全面增强职工群众的“获得感”。
“除”去短板，提升“精准化”服务水平。针对以往调查不够深入，看典型亮点多，查薄弱后进少，听书面汇报多，到现场察看少等突出问题，本次调查明确规定，要着力增强“三性”，着力去除“四化”，着力做强基层，提高服务职工的精准化水平，创建“困难职工需要什么就送什么”的新模式，把工作重心下移，做强做实基层工会，深入推进“会、站、家”一体化运作，让职工有需求时，随时就近找到工会。（市总工会 王超）
来源：宿州新闻网