兴隆庄矿深学践行“两学一做”见实效

笑看今朝

   
兴隆庄矿各基层党组织、党员紧盯“学”这个基础，狠抓“做”这个关键，用行动践行信仰，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

“深学”，唤醒入党“信仰”。兴隆庄矿党委把“两学一做”学习教育作为年度重点工作之一，每月列入矿党委工作要点，跟踪督导推进。先后组织了20余次集体学习，并以学习贯彻党章、习近平总书记“七一”重要讲话、十八届六中全会精神为主题，开展集中研讨，为全矿广大党员作出示范表率。该矿各党支部每季度至少开展1次学习研讨，先后围绕“入党初心”“四讲四有党员标准”等主题开展专题讨论、对照检查，唤醒党员意识，强化组织观念，增强纪律自觉。

从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，根据不同岗位、不同人员的情况，采取微型党课、现场党课、互动党课等多种形式，将教室党课转变为班组党课、车间党课、现场党课等，扩大党课范围。该矿还创新方法手段，借助“互联网+”技术手段，通过建立微信群、QQ群，丰富学习载体，扩大“两学一做”学习教育覆盖面，使学习教育形象生动、入脑入心。

“践行”，实现入党“价值”。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。兴隆庄矿把党支部的主体作用发挥出来，把“处方权”往下放，让基层当“小郎中”，发挥党支部的积极性、主动性和创造性，为解决基层党组织和党员队伍建设中存在的突出问题，该矿以学习教育为契机，聚焦薄弱环节，抓管理、强基础，着力补齐基层党建的“短板”。学习教育一开始，该矿就完善党费收缴管理和党组织关系管理，抓好失联党员规范管理、不合格党员组织处置三个方面开展专项整治，进一步健全制度，堵塞漏洞。积极引导党员立足岗位作奉献、当先锋，广泛开展“受教育、强党性、当先锋、促发展”活动，通过创建党员先锋岗、党员责任区、党员示范区，鼓励广大党员以“四优”共产党员为标准，发挥先锋模范作用，立足本职、进取奉献。针对“两学一做”学习教育工作排查出的问题进行认真梳理，建立问题清单和整改台账，明确责任人和整改时间，确保取得实效。

随着“两学一做”学习教育常态化制度化深入推进，兴隆庄矿面对当前严峻的市场形势和安全局面，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，时刻坚守“红线意识和安全底线”不动摇，强化形势任务教育，确保安全、信访稳定，着力推进“两学一做”见实效。（朱琳 赵赛男）