天山矿业公司 “三个一”推进教培工作

魏明东

         （通讯员 曹建斌 杨自强）天山矿业公司围绕人才发展战略目标，以“三个一”为抓手，扎实推进教培工作，进一步提高职工素质。
坚持一个目标。以全方位、全员培训为目标，坚持安全教育培训工作责任制，做到年初有规划，月度有计划，日常工作有落实考核。在年初制订培训计划的同时，与各基层单位签订《职工安全培训教育目标管理责任书》，明确各级责任人。月度按照上级和公司要求，制订培训计划，及时通知下发，确保不遗漏、不失控。通过政工联系点督导检查，通报各单位学习培训情况。
形成一套制度。该公司先后下发了《职工安全教育目标管理考核细则》《职工安全技术培训教考分离、一教三考管理办法》《天山矿业公司全员素质提升实施方案》等规章制度，并严格规范实施。同时，建立奖惩及纠偏制度，进一步增强责任意识和各项工作的落实。为职工安全教育培训工作科学、规范开展提供机制保障。
强化一项管理。即强化师资管理。按照上级相关部门对安全培训机构管理人员及教师的要求，制定统一的考核评估办法，每半年考核评估一次，年内组织专兼职教师进行培训复训，提高师资队伍建设。坚持“一期一档”“一人一档”培训制度，职工安全资格证实行集中管理。层层落实教育目标责任制和考核奖惩制度，促进教育培训工作不断创新创优。