山东能源肥矿集团推行新选拔人员任前“考廉”

翻山越岭

          文章来源：中国工业新闻网  发布时间： 2017年5月31日  
         “党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予什么处分？”5月26日下午，山东能源肥矿集团正举行一场特别考试，这些特殊的考生是准备提拔任用的管理人员，“要获得提拔就必须通过廉洁考试，每名新上任的管理人员都得经过任前考廉这道‘门槛’”，肥矿集团纪委负责同志介绍说。
         为筑牢拒腐防变的第一道思想道德“防线”，肥矿集团严把党员管理人员“入口关”，5月份，首次推行任前廉洁知识考试制度，对新选拔任用的9名管理人员，实行50分钟闭卷考试，内容涉及《党章》和中国共产党《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，每次随机抽取80 道测试题进行考试。
        “缺考和不合格者在提拔公示期间，给予一次补考机会，考试合格和补考合格者予以任用，缺考或补考仍不合格者暂缓任用。”肥矿集团纪委负责人强调。肥矿集团把领导干部“任前廉洁考试”作为党员领导人员选拔任用工作的必经程序，形成新常态，通过以考促学、以考促廉，主要目的是督促各级管理人员学习党纪条规和廉洁从业规定，自觉履行党风廉政建设职责，切实提高学纪、知纪、守纪的自觉性，为推动集团公司脱贫解困、转型发展营造良好氛围。
        据了解，经过本次考试，9名新选拔任用的管理人员考取得理想成绩，全部顺利过关。

屈联西

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