（984期）跟帖：细心换来20万

陈善莲

      “何师傅，我代表矿党政感谢你，多亏你发现及时，才避免了一次重大机运事故的发生，矿里决定奖励你500元。”4月15日，重庆能源集团松藻煤矿运输队学习室内，组织部部长谭勇紧握着该队装矸工何建强的手，说话的声音显得非常激动。
        4月12日凌晨5点30分，负责装矸任务的运输队装矸工何建强，估摸着再装两趟矸石就完成任务下班了。于是他在躲身硐里探出头来焦急地等待矸石山上的箕斗赶快落下来。这时，在空旷幽深的斜坡井巷中，有些许火花直向他逼近，伴有阵阵的异响声。直觉告诉他，可能是箕斗轮子出问题了，他立即按下了停机按钮，高速落下的箕斗终于停了下来。何建强快步走到箕斗旁仔细检查起来，他发现箕斗右后方的轮子出现了一条裂纹，便急忙把这一重大安全隐患向矿里作了汇报，遏制了一起重大安全事故。
        事后，该矿机电总工程师雷昌平分析道：“如果何建强没发现箕斗轮子破裂缺损，接下来拉上去的矸石将造成箕斗飞轮或轮轴磨裂，以最有经验的绞车司机为例，按最快的反应速度停下车来，也会造成箕斗下道后约200米长的轨道和水泥道枕严重损坏，箕斗被撞变形等重大机运事故，停产一天以上，经济损失达20多万元。”
         “你对矿上这次的奖励有何想法？你的劳动价值是否得以充分肯定？”见到何建强时，笔者对他进行了采访。“说实话，我一个装矸工，每天都是周而复始的简单工作，发现箕斗隐患本就是我工作份内之事，我没想到矿上会给我物质奖励，还奖励这么多。”说这话时何建强一脸写满了意外。“既然矿上对我这次工作给予了肯定，我会在以后的工作中更加细心、付诸更强的责任心，不让一个安全隐患从我眼皮底下溜走，确保我当班时不出任何差错，为企业创造更多的安全价值。”

         笔者感悟：一分的鼓励会换来员工百分的劳动创价。给基层员工工作充分肯定，用物质奖励给他们的劳动价值以合理的定位，必将会激发他们更加创造性的劳动，这样劳动者创造劳动价值的天地更宽，舞台更大，会形成一个良性循环，正所谓员工得利、企业得益。班组员工做着平凡的劳动，如何让他们创造不平凡的劳动价值，文中企业的这一做法为我们提供了很好的借鉴作用。（陈善莲）