把创新基因植入技能竞赛

初卫平

把创新基因植入技能竞赛


西北油田完井测试管理中心把自主研发的桌面应急演练仿真系统操作列入职工技能竞赛项目，让人耳目一新，启发人们：把创新基因植入职工技能竞赛。把创新基因植入职工技能竞赛，可以提升职工技能竞赛水平。传统的职工技能竞赛是为了让职工熟练掌握现有技术知识，提高实际操作熟练程度。而创新是技术进步的生命所在，有时一项技术创新可以淘汰人们所推崇的某项技能，比如缝纫机的出现让人们津津乐道的手工缝纫技术成为历史。带有创新基因的职工技能竞赛是传统职工技能竞赛的换代升级，把职工技能竞赛推上了现代化的全新平台。把创新基因植入职工技能竞赛，可以更好地促进职工技术创新。职工技能竞赛具有很强的导向性和鼓动性，把创新基因植入职工技能竞赛，可以潜移默化地把技术创新的观念深深植根于职工心中，营造出职工热爱创新、踊跃创新的浓厚氛围，推动技术创新滚雪球似地向前发展。比如西北油田完井测试管理中心自主研发的桌面应急演练仿真系统，是职工在试油作业现场应急演练基础上的创新，该系统功能涵盖了试油阶段的井控、硫化氢、消防3个大项16个小项应急演练全部程序，利用动画实现了试油作业现场各种突发情况下的模拟操作，职工们在电脑上即可实现系统化、可视化、实战化的井控技能训练。列为职工技能竞赛项目后，又通过职工技能竞赛，推动桌面应急演练仿真系统持续换代升级。所以，职工技能竞赛不能没有创新基因，把创新基因植入职工技能竞赛，就要把创新像基因一样植入职工技能竞赛，使创新型的职工技能竞赛不断繁衍、进化，成为职工技能换代升级的孵化器、技术创新的助推器。石化网

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