南屯矿“三强化”打造和谐矿井建设

笑看今朝

   
南屯矿以实现“共建共享”为根本，找准工作结合点和着力点，切实做到强化思想政治、精神文明建设、信访稳定三个强化，确保矿井各项工作健康平稳发展。

强化思想政治工作。该矿创新思想政治工作方式，坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工，针对职工群众思想、诉求多元化的实际，持续深入开展“职工思想状况大调查”，及时了解职工思想动态和倾向性、苗头性问题，做好一人一事思想政治工作。严格落实舆情信息和公共舆论事件管理有关制度，抓好舆情信息收集汇总、分析研判和应急处置，加大调控疏导力度，形成风正气顺心齐的良好氛围。

强化精神文明建设。该矿广泛开展以“爱矿山、建家园、促和谐”为主要内容的和谐矿井建设活动。深化文明区队（科室）、文明社区、文明家庭创建，强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，倡树健康向上的良好风尚。发挥先进典型的激励、示范作用，积极培树一批时代特征突出、南煤特色鲜明的模范人物，激发职工爱企、爱岗的热情。大力实施文化强企战略，以“铸魂”“育人”“塑形”为重点，构建精神文化、制度文化、行为文化、管理文化四个新体系，推动企业文化落地生根。

强化信访稳定工作。该矿组织开展开门接访、主动约访、带案下访、上门回访“四访促和谐”活动，严格落实信访稳定工作领导责任制，坚持领导干部信访接待日制度，认真抓好矛盾纠纷“三级排查”，超前排查不稳定因素，着力解决突出信访问题，确保矛盾纠纷、重点人物稳定受控，不断强化社会治安综合治理，抓好重点要害部位、公共活动场所安全巡查，打击各类违法犯罪分子，确保矿井平安稳定。（于瑞生）