一线干部切勿充当问题“二传手”

魏明东

           来源：中国组织人事报

　　排球比赛中有一个重要角色：二传手，这是组织进攻、保证排球不落地的核心人物。二传手虽然重要，但对于工作在一线的干部来说，问题来了切勿充当“二传手”，要在其位、谋其政、尽其责，用踏石留印、抓铁有痕的精神抓问题解决，促政策落地。
　　“为官避事平生耻”。既然当上了干部，就要做一名敢于负责、勇于担当、主动积极解决问题的好官。逃避问题、把问题推给上级，指望问题自动消失，不是一个党员干部应有的态度，更不是解决问题的办法。在实际工作中，“二传手”式干部往往热衷于以会议落实会议、以文件落实文件，只有唱功，没有做功，最终阻碍的是发展，耽误的是事业，敷衍的是自己，如不及时醒悟，迟早会跌大跤、误大事。
　　一线干部接的是地气、扛的是责任，在解决群众困难、处理群众上访等棘手敏感问题时，是盲目麻木、眼中无“疑”、心中无“问”，还是深入群众、主动积极地分析问题、寻求解决的办法，反映出干部的责任意识和宗旨意识。对待问题，苦恼、抱怨是毫无裨益的，唯一的办法，就是正视它、分析它进而解决它。问题来了，就要深入一线、深入基层，到实践中去，到群众中去，到实际工作中去，具体情况具体分析，把症结搞清楚，从基层一线和群众的实践创造中总结规律、汲取智慧，寻找解决问题的钥匙，得到有效的方法。
　　有真本领就不怕有问题。广大基层干部工作在一线、战斗在一线，会遇到各种各样的突发情况、复杂问题，能不能从容面对、敢于担当，体现干部的能力水平。党员干部要把难题当作才干的“磨刀石”，在解决困难中增长见识，增强为民服务、干事创业的真本领。要通过学习提高驾驭和解决问题的能力，常补“钙”，常健“脑”，常充“电”，争做工作的行家里手，努力把学习的收获和成果转化为谋划工作的思路、解决问题的举措和提升工作的本领。（作者单位：乌鲁木齐高新区（新市区）组织部）