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我们的劳动价值需要社会的尊重
在继袭着“劳动创造世界”的核心价值中，我们班组职工运用自己的劳动智慧、科学技术创造出硕果累累的劳动价值恩赐着社会，影响着生活。特别是改革开放三十多年来，中国经济取得了举世瞩目的成绩，人们在共享着劳动创造的价值中，精神文明、物质文明发生了质的飞跃。
作为班组职工，我们的劳动力获得了企业的广泛重视，因而也享受到了工资、住房、看病、养老的待遇。但是在现实中，班组职工创造的价值没有得到企业的认同和社会的尊重。他们认为班组职工只是企业“篆养”的一种生产工具，从而导致在创造的效益分配上比例失调，在生活福利上得不到很好的保障，班组职工在心理上失去平衡的同时，在工作中只能“望劳”兴叹。
温家宝总理在十一届全国人民代表大会第三次会议中提出要改革收入分配制度，合理的收入分配是社会公平正义的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式的分配制度。温总理一语中的的指出了尊重劳动价值的必然性。
对于企业而言，一是要通过一系列的活动塑造劳动光荣，劳动伟大的浓厚氛围，建立配套的班组职工价值文化思想体系，二是要在经济上给予班组职工倾斜，让职工劳有所得，创有所获，从而形成员工共同认可的劳动创造价值观。
对于班组职工而言，其一要有过硬的业务技术，技术是劳动创造价值的硬功，也是获得经济效益倍增的武器，其二要有敢于钻研、苦于攻关的精神，解决生产中遇到的疑难病症，为企业创效，以赢得企业的承认。
让我们班组职工秉承着劳动伟大的旗帜，在创造着社会财富的源泉中获得社会的尊重。（黄强） |
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发表于 2010-4-21 17:17:22
