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厦门市总工会验收劳模创新工作室 [align=justify]近年来,厦门空管站工会紧紧围绕安全中心工作,突出行业工会的特色,着力打造“五星职工之家”文化,让职工真切感受到“家”的温暖与服务。自2016年创家伊始,空管站工会认真落实市总工会的工作部署和要求,积极开展达标创优,并于2017年3月顺利通过厦门市总工会的审核验收。日前,厦门空管站工会荣获厦门市总工会授予的“五星职工之家”称号。[align=justify]职工关爱的“娘家人”[align=justify]帮扶工作是空管站工会长期坚持的一项暖心工程,站工会将慰问对象覆盖到“在职会员、离退休会员、劳务工会员”三大群体。对于在职会员,从2014年开始,建立职工大病医疗互助会,行政一次性支持30万,全站职工自愿每年交缴120元,为“大病互助基金”蓄水助力,解决职工“大病”的后顾之忧。对于离退休会员,站工会为他们统一办理“厦门市工会会员卡”。退休职工凭工会会员服务卡可获得厦门市总工会提供的法律援助、心理咨询、医疗服务、影视文化、户外活动等各个方面的贴心服务及优惠政策。与此同时,站工会将“六必访”及“金秋助学”慰问惠及劳务工会员。2016年7月,站工会得知一位劳务工的家境非常困难,正为孩子上大学的费用发愁。站工会及时为他申请了4000元“金秋助学”慰问金,帮助他们渡过难关。当站工会将助学金送到这位劳务工的手上,他的激动之情溢于言表:“谢谢你们,我儿子的学费终于有着落了…”不仅如此,站工会根据职工的需求不断完善“六必访”制度,使慰问工作覆盖面更广,内容更全,让广大职工充分感受到工会组织一如“娘家人”一般的关怀和温暖。[align=justify]建功立业的“圆梦人”[align=justify]引领职工立足岗位建功立业是空管站工会的重点工作。站工会按照“创建学习型组织,争做知识型职工”活动要求,创新工作思路,一方面,制定班组年度培训计划,在职工中普及“全员培训,全程培训,全面培训”的思想观念,带领班组成员主动学习、了解相关业务知识。另一方面,建立班组之间“共同学习、交叉培训”的长效机制,依托高效的学习交流平台,班组成员促成了多项操作程序和运行标准的完善和修改,切实降低了工作过程中的风险。同时,站工会组织各项职工技能比赛,以“全员参与、竞赛促学、共同提高”为方针,重点放在基层,重心落在现场,通过搭建竞技平台和建立竞赛信息库,将技能提升的压力有效传递到一线班组和全体职工,改变了以往技能比武少数人练、少数人比、多数人看的模式,真正做到人人练、岗岗比、层层赛,全面掀起了岗位大练兵、技能大比武、素质大提升的热潮,用“梦想之光”引导职工学在岗位、练在岗位、奉献在岗位、成才在岗位,为空管站职工点亮了筑梦追梦圆梦之路,由此也涌现出一批以厦门市“劳动模范”赖晓东、全国女职工建功立业标兵林丽惠为代表的优秀职工。[align=justify]“匠心传承”的“摆渡人”[align=justify]2016年9月27日,空管站“劳模创新工作室”正式挂牌,这是华东空管系统第一家挂牌的劳模工作室。创新梦、空管梦。在工作室里, 16个有着共同梦想的人,一同探寻着空管发展的“创新答案”;他们披荆斩棘、破解难题,演绎着一个又一个“创新故事”;他们备受呵护、追逐梦想,传递出与日俱增的“创新能量”。“种子”的萌芽生长离不开滋养。在厦门空管站“创新梦”的种子得到了精心培育,最终共振破土、生根发芽,激荡着筑梦的力量。空管站工会在建设劳模创新工作室中,注重以劳模先进为点,形成骨干创新团队这条线,辐射职工创新创效这个面,充分发挥了劳模先进的示范引领、辐射带动作用,把劳模创新工作室打造成为“融入中心、创新发展,集中智慧、培育人才,带动一批、影响一片”的建功立业平台,由一个人创新创效带动一群人创新创效,形成了劳模创新的“链式效应”,使得厦门空管站创新人才层出不穷。[align=justify]“温馨家园”的“守护人”[align=justify]为职工打造“温馨家园”是站工会工作的终极目标。站工会提倡“快乐工作,健康生活”理念:每日的工间操活动,每周的太极拳兴趣班,日常的支持行政改善饮食结构、提高餐食水平,鼓励职工带薪休假,安排劳模、先进参加各类疗(休)养,组织“安康杯”迎新春系列活动、职工趣味运动会、春节联欢会,开展心理疏导和人文关爱,落实“爱心妈妈小屋”等女职工特殊关爱行动计划等……通过活动的点滴开展增进了职工之间的沟通交流,增强了职工的凝聚力和向心力,使得职工之间形成了为空管站凝成一股绳的动力。2016年9月,抗击最强台风“莫兰蒂”的过程中,厦门空管人在雨骤风狂中淡定从容,同心协力,在重建“家园”中一呼百应,众志成城,用实际行动谱写了一曲守护“温馨家园”的动人赞歌。[align=justify]投之以木桃,报之以琼瑶。厦门空管站工会以家园凝聚职工,赢得了“五星职工之家”的荣誉,站工会将一如既往履行对职工的承诺:“让每位职工找到家的感觉”。不忘初心,方得始终,站工会与时俱进、推陈出新的“家”文化,未完待续。(中国民航网 通讯员陈思芸)[align=justify]来源:中国民航网 |