言论 安全生产就是要“老生常谈”

jiangwei

言论879字    

    安全生产就是要“老生常谈” 
   

蒋伟 陈莲

在全国第十六个“安全生产月”期间，重庆能源集团各对生产矿井，掀起了贯彻学习 “全面落实企业安全生产主体责任”的新高潮。有个别员工议论道：“安全天天讲，月月讲，讲来讲去，简直有点‘老生常谈’了”。笔者对这种言论表示十分的气愤，严厉地批评道：“企业的安全工作，就是要天天讲月月讲，时刻增强责任心，才能促进企业生存发展，才能给家庭带来幸福，就应该‘老生常谈’才对！” 
安全是永恒的主题。安全工作的好坏，是企业安全责任、文明程度和和谐稳定的重要标志，是企业生死存亡的关键，直接关系到每个员工的生命安全，如果稍有松懈就是“一块心病”，将造成大的灾难。所以，安全工作无论在任何时候，任何地方都应该“老生常谈”，并做到“常谈常新”。
笔者认为，全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的本身就是很有政策性、严肃性和科学性的，不是搞“一阵风”、读几份报纸、学几份文件就了事的，要认真的贯彻学习《安全生产法》、《安全规程》等各种法律法规，加大安全管理、宣传教育和培训应急救援等，从根源上挖断违章人员的“心里病根”，就是要“老生常谈”起来。
安全“老生常谈”要在班前谈，可以狠刹爬、蹬、跳的严重“三违”行为，给班前员工打好“预防针”，敲响警钟；安全“老生常谈”要在生产中谈，可以使员工严格按操作规程来完成任务，“不能麻痹大意，决不‘三违’”；安全“老生常谈”还能推动企业自我约束机制和管理机制，增强员工的安全意识。原国家安全监督总局局长李毅中：“煤矿安全难的就是不‘老生常谈’，要是安全工作能时时讲、天天讲、月月讲、年年讲就好了！”

毋容置疑，安全“老生常谈”决不能空谈、乱谈，要抓重点、抓关键和抓实际，可以用安全典型案例来教育引导，开展典型经验观摩，观看典型经验宣传片，借鉴其安全文化、安全生产标准化和落实企业主体责任等经验做法，“对标看齐，示范带动”，不断提高企业安全生产水平，吸取事故教训，让麻痹大意的人，受到启发和教育，真正认识到“安全就在脚下，安全就在心中，安全就是幸福，安全就是财富”的道理，增强自主保安和互助保安的能力，把这种看似老的话题越谈越新，开出幸福美满的花和硕果来。 

单位：重庆能源集团松藻煤电石壕煤矿党委工作部：蒋伟 陈莲      

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湖北三鑫黄国强

对，要天天谈，月月谈

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