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勇挑时代重担 提升工人价值
山西兰花集团化工分公司 连利英
工人的价值决定了工人的尊严和社会地位，当我们呼吁社会充分认知“劳动创造价值”时，我们班组员工也在思考如何才能实现和提升工人价值？3月11日，被称为时代先锋的工人专家窦铁成在“班组天地”做客时通过中国企业员工互动平台寄语全国的工人兄弟：“敢挑时代重担，体现工人价值”。我们深知人生的追求只有融入时代的主题，才能真正体现价值。在这个追求发展、追求创新的时代，我们班组员工更要勇挑重担，唱响“我们工人有价值”的主旋律，在创新创效中实现和提升人生价值，写就一部中国工人的价值论。
工人是支撑国家经济发展的脊梁，是社会进步、企业发展的核心力量，员工强则企业强，企业强则国家旺。因此，“勇挑时代重担，提升工人价值”是时代赋予我们班组员工的使命和责任，是企业生存发展的需要，也是我们改变自身命运，实现自我“升”值的需要，承载着我们班组员工的无限希望。今天，班组员工不但传承了老一辈工人吃苦耐劳、无私奉献的品质，也具备了开拓进取，善于创新的素质。虽然，在时代发展的过程中，我们自己也曾对工人的价值迷惑过、彷徨过，而且至今工人社会地位不高、经济待遇不好、职业形象不佳也是个不可否认的现实，但是，我们更为欣喜地看到有越来越多的象王康健、许杏桃这样的一线工人登上了国家科技最高级别奖台；工人专家窦铁成、许振超、李斌等被评为时代先锋，成了全国各行各业学习的榜样；中国工人力挽危机狂澜成为2009年美国《时代》杂志的“年度封面人物”……这些令人欣喜的信号不但意味着工人伟大的价值观和工人主人翁意识的回归，其蕴含的更深层的意义则是“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好社会氛围正在形成，为工人价值的精彩演绎搭建起了宽广绚丽的舞台。
“勇挑时代重担，提升工人价值”对于班组员工来说就是要以“责任为根、学习为本、创新为追求、发展为目标”对自己进行升级换代，跟上时代脚步，增添技术含量，向技能型、知识型、专家型工人转变。
责任创造价值。社会学家戴维斯曾经说过这样的一句话：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的机会，工作意味着责任”。责任胜于能力，有了责任，也就有了尊严和价值。无论多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。不知道用奋斗担负起自己责任的人，即使工作一辈子也不会有出色的业绩。我们要做的就是以一种永不放弃的执着精神担当责任、对自己负责、对岗位负责、对企业负责，在勇于担当中创造人生价值，主动实现工人价值提升。
创造性劳动增加劳动价值。在知识刷新和科技发展日新月异的今天，国家的进步和繁荣富强比任何时候都更需要那些善于接受新知、勇于探索未知的人才参与其中。我们班组员工要实现自我升值就要完成普通劳动向创造性劳动的转变。创造性劳动需要智慧、需要知识、需要技能，还需要我们持之以恒的决心和信心。这就要求我们第一要善于学习，学习新技术、新知识、探索新领域，不断攻克难关，超越自我，成为有知识、有价值的工人；第二要敢于创新，大胆开展创新实践，积极推动企业的技术创新和技术进步；第三要甘于奉献，以企业发展为己任，在自我升值的同时，推动员工队伍整体结构的不断优化，实现群体素质的提升，创造团队价值，实现个人价值与企业价值的共同提升。
提升工人价值还需要社会和企业从制度层面制定公正、合理的人才评价系统，合理的薪酬分配机制，并将具体措施落实到位，形成一个理性、健康的舆论氛围，才会有更多的人投身平凡的工人岗位，创造出优秀的业绩。
“勇挑时代重担，提升工人价值”。今天，千万班组员工正在为振兴中国发出自己的声音，贡献着自己的智慧。只要搭建一个更包容、更高效、更专业的人才成长舞台，必将有更多的班组员工应着时代的激越鼓点，为国家兴旺演绎更多的精彩，奏响属于自己更属于时代的华彩乐章。
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发表于 2010-4-21 22:03:36
